离职交接流程及解决方案
蜜雪冰城正常离职流程？
蜜雪冰城正常离职流程？
1、员工应于辞职前至少1个月向其主管及总经理提出辞职请求；
2、员工主管与辞职员工积极沟通，对绩效良好的员工努力挽留，探讨改善其工作环境、条件和待遇的可能性；
3、辞职员工填写辞职申请表，经各级领导签署意见审批；
4、员工辞职申请获准，则办理离职移交手续。公司应安排其他人员接替其工作和职责；
5、在所有必须的离职手续办妥后，到财务部领取工资；
6、公司可出具辞职人员在公司的工作履历和绩效证明。
离职的工作交接该怎么做？
深有感触，我最近两周也在做离职交接。交接的人是老员工，比我入职公司时间还长的多，经常还问一些Java非常基础的问题，我都觉得，跟他们共事，幸亏我决定走，要不然，接下来的工作怎么开展。
每个人的基础和悟性确实不一样，有些人点到为止，他会去自己钻研，加班加点的学会，有些人真的就跟乞讨一样，等你喂食。题主的情况我没这么严重，但是也心累。好多东西，是需要自己去学习，去努力懂的，不是等别人投食，但是工作中真的有很多这样的人。
我接手新系统，跟对方都没见过面，对方就留给我一个文档，那几个星期，真是味同嚼蜡，看代码看的我看见字母就吐。然后基本定期的对方会有一个业务答疑，持续了几次后，对方就不再搭理。那阵子也挺痛苦的，就自己搜寻各种资源，差不多1个月的时间，基本吃透了一个业务。现在想起来，哎，当初就应该离职的。
今天领导来问我，说不给工作交接懂，他不审核我的离职申请。你说谁也是冤大头啊，是吧，当初我接手的时候你什么也不做，就问我结果，我加班加点默默地搞定了，没人在乎我，别人只在乎结果，现在翻脸不认人。所以说，离职最能见大家的品性。
你目前的情况因为时间已经到期了，我觉得吧，那就让他提问，给他简单答疑，至于懂到什么程度，那就是他自己的悟性了。哎，提升自己的能力，不管是接手一份新工作，还是找一份新工作，对自己都简单一些。工作也不能简单的看薪酬什么的，还是要察言观色，有些坑，没必要浪费自己时间，趁早跳出去的好。