职场精英实战技巧
怎样才算职场精英？
怎样才算职场精英？
1:首先你的思维很重要，就是要站在公司老板的角度去做事，老板都希望员工能够站在企业的角度去思考问题，用行业和市场的高标准要求自己，改变自己，改变自我，强调的是组织利益。
2:修炼自己的专业能力，把理论知识转化为专业技能，能出色的完成任务。工作时间与空间时间不与同事八卦，因为你完全不知道谁跟谁有关系。修炼情商，在业内流传这样一句话“靠智商得到录用，靠情商得到提拔”。善用团队的力量，职场中，团队合作尤其重要。孤单英雄的时代已经过去，要想获得成功，善用团队可以事半功倍。要注意着装，礼仪与职业相协调，职场上的穿着原则是，穿什么像什么，即穿着应与一个人的职业相协调。还有想要在工作中混的好就要少说多做。
3:把握机会表现自己，机会是留给有准备的人，当你面对机会的时候不要害怕不要退缩，要学会面对，比起埋头可干，有时候把优势展现出来，会让上司更看重你。
4:认定目标向前进，不要怕出错、多学习找到自己的不足去实践，要多做思考。
5:好人缘决定你的未来，在努力的过程中也不要忘了跟同事和朋友联系，好人缘能帮到你还能帮你赢得口碑。
新年过后如何训练成为职场精英？
这个问题非常大。
首先要定位好一个问题：什么是职场精英？你对这个衡量的标准在哪里呢？
最好能结合自己本身的工作特点及自己的职业愿望来提问。
因为问题太大只能这样去思考：
1、首先还是要去找你的职业愿望，要能清晰地把它定位说明，例如你希望的精英是薪水达到多少，需要具备哪些优势能力，需要达到的职场高度是什么。
2、其次，一旦定位好了，结合你自己的目标来去分阶段制定目标和行动。
3、结合你自己现在的水平来看差距，你希望什么时间可以完成能力的累积。需要做哪些努力和准备，再结合2去筛选，选择最聚焦的。
4、能力提升一定是要聚焦，并且自己要设定衡量标准，不能心急。
我自己在新的一年里也确实有希望变回职场精英的愿望。那我自己先列了个表，结合新的工作自己要达到哪些方面的能力优势，例如沟通能力，因为运营岗位会要求我和其他协作部门协调共事，其次管理能力提升，聚焦到自己劣势的地方就是领导和激励员工，激发他们的斗志，这块是我欠缺的。等等。
然后我给自己报名了一个课程、列了书单、工作项目等，这样在实践中去提升。