应聘行政助理的技巧
行政助理工作存在的不足有哪些？
行政助理工作存在的不足有哪些？
行政工作人员不足不一定是人不够，可能还存在工作效率没有得到优化。 如果是公司，可以给行政人员进行岗位评估，从标准动作要求所核定的劳动量再乘以百分之七十为标准工作量。很多公司六十都没有达到，还整天喊累，其实，要想行政人员效率发挥到最大，可以考虑购买EAP服务，EAP可以让员工心理处于最佳状态，工作效率提高了，疲劳感反而下降。
销售行政助理面试问题？
1、你认为销售助理主要负责哪些工作？
2、你认为销售助理所必备素质是什么？
3、你没有营销方面的经验，不是吗？
4、请你简单介绍一下沟通中的“FAB”法则？
行政助理需要具备哪些素质？
1、执行力。在协助决策的过程当中，文秘/行政助理个人主观的判断和决策是没有的，必须要不折不扣地支持管理者来做出决策。 2、判断力。有些事情可能由于文秘/行政助理的介入更好地支持了决策。 3、协调力。文秘/行政助理需要既符合自己职业操守，又能很好地协调与决策人之间的微妙关系。这点来讲，文秘/行政助理的素质是来自两个方面积累的，一个是自身人格素质不断修炼的过程，第二个是来自个人职业操守素质的不断完善。 4、应变力。文秘/行政助理需要有能力知道、领会老板的意思，要有应变能力，有时可能老板自己都不知道他真的想做什么，需要文秘提醒该做什么。
行政助理需要具备怎样的素质？
上传下达
吃苦耐劳
沟通力强
情商高
我也有做过行政助理，是第一份工作，我最多的感受还是要上通下达，领导给的工作要做细，不懂不怕，和身边的同事要处理好关系，这样总会在工作中帮到你的。上面签下来的文件要主动交给对应的人或者部门，不要觉得那些人一定会主动找你要，你的主动积极会让事情变得有效率，更容易得到大家的认可。
行政助理要接触很多部门，所以很锻炼自己的处理能力，我始终觉得人际关系是最重要的，因为有了良好的人际关系，你遇到问题的时候自然会有人帮你的，因此你的工作会变得顺利，更容易出成绩或者得到其他晋升的机会。
需要耐心，细心，责任心！
上传下达，吃苦耐劳
沟通力强，情商高
1、执行力。在协助决策的过程当中，文秘/行政助理个人主观的判断
和决策是没有的，必须要不折不扣地支持管理者来做出决策。
2、判断力。有些事情可能由于文秘/行政助理的介入更好地支持了决策。
3、协调力。文秘/行政助理需要既符合自己职业操守，又能很好地协调
与决策人之间的微妙关系。这点来讲，文秘/行政助理的素质是来自两个
方面积累的，一个是自身人格素质不断修炼的过程，第二个是来自个人
职业操守素质的不断完善。
4、应变力。文秘/行政助理需要有能力知道、领会老板的意思，要有应变
能力，有时可能老板自己都不知道他真的想做什么，需要文秘提醒该做什么。
熟悉业务，能喝会道
公关能力和法律知识业务能力以及专业知识能力