老员工一直欺负新员工怎么办
在公司待久了，来了新员工以后，新员工就开始排挤老员工这是为什么？
在公司待久了，来了新员工以后，新员工就开始排挤老员工这是为什么？
受到挑战和排挤！
朋友，你无法去限制任何人、你更无法去约束任何人，你能做的就是做好自己该做的。每个公司都有不同利益争端、权利争端，但归根结底与你的能力有关、与企业文化有关。
能力差，难免被人挤兑、欺负。
人品差，难免被人挤兑、欺负。
混日子，难免被人挤兑、欺负。
无业绩，难免被人挤兑、欺负。
没经验，难免被人挤兑、欺负。
被欺负、被挤兑、被排斥的根源是什么？为什么会这样，大部分原因都是因为某个老员工个人原因，有因必有果，找到这个“因”是最关键的！
你一没能力、二没智慧、三没人脉，被排挤那很正常。
我绝对不信，一个有能力、有业绩、有价值、有团队、有人脉、有客户的老员工，能被新人排挤。如此有实力的老员工，甚至连老板都要让三分，因为他能给企业创造价值！你新人根本没有勇气和资格与之PK。
因为新员工想做得稳定站住脚跟，更想有机会亲自舒展自己，表现出自己的能力……
你会因为自己是新人，一开始就受到老员工排挤而辞职吗？融入不进去集体？
新人不是你打退堂鼓的理由，应该改变自己融入团队，否则，到任何公司都会遇到同样的问题@头条号 @今日头条