程序员如何去外企工作
应届码农去外企或者银行真的是自毁前程吗？
应届码农去外企或者银行真的是自毁前程吗？
网上都在说，去外企和银行根本不适合发展，想养老就去。应届去外企或者银行等国企，可能是清闲了，是真的技术就荒废了吗？不适合跳槽吗？
不能如此绝对和片面看问题，码农不是只有去IT行业大企业一条路可选的。
其实外企和银行对于码农也是一个不错的平台，做甲方也许不用自己写代码，但是需要你有信息系统项目管理的能力，而且你还会掌握到相关的行业知识，有机会成长为某个细分行业信息系统的专家。
举个例子，码农毕业后进入一家事业单位非编制聘用员工，外人看来工资低，工作也没有技术含量，自己不编程，是不是技术就荒废了？殊不知，这个码农所在的事业单位是负责全市各政府部门大型信息化项目落地的，他用几年时间把各政府部门的信息化需求和业务流程全部摸熟了，各大IT公司做政府信息化项目的非常缺这种人才，最终通过猎头，去了某大型IT企业做项目总监，年薪百万。
机会永远是给有准备的有心人的，成功的路径千万条，重在自身的积累和不断进步，同样的平台同样的工作，他过去的同事依然拿着不到一万的月薪做着事业单位临聘人员，而他成功跳到百万年薪的岗位。
其实多年后你会发现，工作多半向现实妥协，能有好的发展是关键，收入或者平台
程序员想进外企工作，需要哪些技能，同时有哪些公司推荐一下？
本人开学马上研三，计算机科学与技术专业，准备找工作，感觉进bat竞争压力太大
谢邀，外企也只是个大选项，具体看你从事什么工作。不同的外企风格也不一样。欧美企业最亲民，尤其是美企，既舒服又和谐，上下班不打卡，各自福利。我现在就在一家美企。日系坚决不要去，要求很变态，公司有时候公私不分。台系老板不错，很多脾气不错。其他的外企我不知道了。对了，印度阿三真不咋地，亲测，无论是同事还是老板。
技能和国内没什么区别，英语要好，其他就是程序员的要求，内部推荐肯定好一些，但是也要看职位的紧迫性。
公司推荐其实要看个人定位，外企对学历要求高，所以第一道门槛就很高，建议就是只要是职位还可以，都去试试
实习程序员，刚进公司一般都做哪些任务？
如题
公司性质不同 安排新员工的方式也不同 比如外资企业 他会安排新进程序员 搞些初级的表格简化 和数字统计这样繁琐的工作 这是试用必须做的 这个期间 你可以慢点但千万不能出错 一次出错 呐你就下课了 外资讲求的不是速度而是质量 如果你过了试用期 说明你得到了公司的认可 ！
私企的程序员比较全能 就和一个办公室秘书差不太多 往往新进的更是如此 私企不会固定你的工作 往往他们会根据你的能力添加额外的工作 当然你也会因此得到很大的上升空间 私企的原则就是物尽其用 虽然累点但绝对充实有发展 但漂亮的要注意观察你的老板的人品
公家企业现在而言 没有太多的上升空间 混日子的居多
头条怎么知道我是程序员，还知道我是实习生？拿我自己来说，我们公司做底层开发的，要学的东西有点多，按照师父的说法，我们估计要1年左右才能单独做事。当然，公司是按正式员工发的，福利什么都享受。我的公司一般固定时间会有培训，就是给新人讲课，还有内部会议，就是和公司其他分部的人相互交流项目什么的，我们也会去听，并不是只是看书。就这么多，其他的也没什么，比较重要的是有个师父。
无论哪个公司，对实习生的期待都不多，做的事情也比较基础，因为你还没有融到队伍里面去，大家不清楚你的能力，不会让你做重要的事情
谢邀。先说一般的公司，刚进公司会让你先了解公司整体情况，然后给你各种文档，各种规章制度，然后再丢给你一个项目让你先看着，一周后基本就要上手做事情了，也有时候会隔几周让你做事。外包公司，进去后不管三七二十一，项目给你，需求给你，时间定好，你开始做吧。我是这样，不知道其它公司是什么样子