职场聊天忌讳的五个话题 与行业前辈聊天如何找聊天话题?

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职场聊天忌讳的五个话题

与行业前辈聊天如何找聊天话题?

与行业前辈聊天如何找聊天话题?

与行业前辈聊天可以这样找聊天话题
1、可以聊地方
比如可以问对方是哪里人,当对方说出是哪里人的时候,如果你有听说过或者你有去过,那么就此展开话题,聊对方老家的情况,这样大家就会有话说了。
2、可以聊天气
比如最近好热或好冷,你可以跟对方说哪里的天气怎么怎么样,这样对方也会跟你聊起来的。
3、根据对方的人物性格
在这里要强调各位,聊天时,一定要注意对方是什么样的人物,正所谓见人说人话,见鬼说鬼话,一定要留意观察,以免牛头不对马嘴,让人听了云里雾里。

有人说职场如战场,同事之间尔虞我诈,内向,不善言辞的员工如何生存?

华迪观点:职场如战场,说的很对,毕竟有人的地方就有江湖。在职场上,尔虞我诈,也是因为由于利益关系、公司要求等原因,毕竟职场是一个优胜劣汰的地方,大家都是为了生存。要想在职场生存,主动学习一些职场上的处世之道,在职场上做到不斤斤计较,放宽自己心胸,放长远自己的目光,争取成为职场上受欢迎的人。
一、为什么说职场如战场?
在职场上混,我们的共同目标就是:为了赚更多钱,为了解决温饱问题,为了让自己能过上更好的生活。如果没有很好的经济收益,那么我们生活就不会美好,没有物资,我们则没有了生存基础。所以为啥说职场如战场?因为一旦你挣不到钱,你可能就会挨饿。
1、为了争取利益。“蛋糕”就这么大,要想分的多就得主动去竞争。年龄大了,有的到了适婚年龄,有的家有老下有小,大家为了挣更多钱,能给家庭更好的生活,自然就会去竞争那本来就不大的利益,当有机会争取利益时,大家自然就会拼命去争取自己的利益。
2、为了争取岗位。岗位不同,收益自然就不同。每个公司都是按照工作岗位给薪酬的,而且岗位数量也有限。
举例:销售总监肯定比销售员收益多,但销售总监就只有一个位置。其他工作上的岗位也是同样道理。
很多时候,公司优秀的人有很多,但岗位只能给一个。那怎么办?这时候只能去竞争了,那么两者竞争关系自然就显现出来。
3、在职场上不进则退。职场不是避风港,每个公司都不养闲人。公司给你提供平台,给你提供回报,你就得拿出你应有的成绩。如果你不思进取,每天至少混日子,那么迟早也会被企业淘汰。
二、同事之间尔儒我诈,你要怎么做?
1、记住彼此间的竞争关系。
职场上是很难获得真友谊的,因为不管怎么说,“相互竞争”的这层关系是抹不掉的。
职场上最为忌讳的,就是把个人的感情,带到工作中来。
有的人很喜欢把个人每天遇到的事情像周边同事倾诉,比如说子女不听话,和老公又吵架了..
这些事情你可以像身边朋友倾诉,如果要跟职场同事倾诉,还是免了。
毕竟职场上每个人都很忙,真的没几个人有心情会愿意听你这些鸡毛蒜皮的事情,如果你主动倾诉,有时候不仅得不到同事帮助,还会造成同事对你反感,加剧你们之间的关系。
2、不要杞人忧天
真正要在职场上立足,关键是需要你把事情做好。干出业绩,这就是你的资本。
举个例子:
“工程师老李工作已将近10年,算是公司的老人了,不料有一天被老板调部门了,自从调了部门后,老张就时不时地会冒出一些“杞人忧天”的想法,他觉得自己已经年到中年,突然对被调岗无所适从。“
说实话,老张也无需担心!自己能在这个公司坚持干了10余年,能力肯定是有的。就算被调了部门,也不是从0开始,本身在这个公司老张认识的人就多,那么就算换了部门,工作上遇到问题,请求别人帮忙或者调动下资源,也应该问题不大。
还有一些人,每天在职场上恐惧同事会给自己“穿小鞋”。
面对这种情况恐惧和担心是没用的。另外真实情况是,职场人每天都很忙,真的没有多少人每天会花很多心思去给别人穿小鞋,所以你也不用对环境的不安全感变的敏感。
三、性格内向有什么优势?如何利用优势在职场上生存下去?
有的人会为因为内向性格而自卑,其实不管内向还是外向性格,都有各自的优势。而且每个公司,每个平台都允许不同性格的人同场竞技。因此,就算你是内向性格,你得到的机会和任何人都是一样的。
内向性格也存在自身的优势。性格内向的人更具优势的地方在哪里?
小结:内向的人同样具有自己的性格优势,你应该被动顺应性格,学会发挥自身优势,不轻易被其他人的言论所影响。
这个世界大约一半的人是内向型的,不要把内向性格当成是短板,为了更好地在职场上生存,我的应对措施是下面3种。
1、主动适应工作环境。
不让自己太封闭,尝试一下主动与同事们交流,让自己尽快融入集体。这样有利益提升你工作效益,也有利于你发挥自我。其实说实在话,与同事们打好关系,不是一件难事。只要你主动,真诚,友善,愿意帮助别人,很多人也会接纳你。
2、提升自我素质。
不要把内向当成是绊脚石,让自己走出来,主动提升和锻炼自己。如果你工作能力强,内向强大,你在职场上搞好人机关系会更加容易。如果你自身素质不强,那就赶快提升自己吧!
3、不刻意去拉关系。
每个人的性格是天生的,不是你想改变就能改变。很多内向的人希望自己变成活泼开朗,这未免也难为自己了。只要你对待工作主动负责,工作上该与同事配合就配合,该沟通就沟通,好好完成自己的工作任务,不刻意想着去搞什么人际关系,这对大家来说都会更加轻松。
总结:
正确认识职场,以及同事之间尔虞我诈的关系。同时你要明白性格内向本身具备的优势,发挥好自身优势。为了更好在职场上生存,努力做好我上面说3种应对措施,这样我相信你能更好的在工作上得到应有的出色发挥。