面试时个人规划怎么说
当HR问你职业规划的时候，如何高情商的回答？
当HR问你职业规划的时候，如何高情商的回答？
我个人不是特别喜欢那种模版式，技巧式的回答。毕竟你也问到了，要如何“高情商”。
第一，我始终是认为要真实。首先讲真实的内容，不会慌，不会疙疙瘩瘩，这样听的人也舒服。尤其是当看你在讲的时候两眼放光的状态，情绪调动起来的时候，感染力还是非常强的。不一定要是多么伟大宏大的目标，也可以是简简单单脚踏实地的一个小理想。只要真实，就能打动人。
第二，有人可能会问，那我自己不清楚规划。这种情况下，是可以投机取巧下。首先要判断，面试你的HR是那种类型的人，或者你面试的公司所在的行业是怎么样的。不同行业的属性，不同性格类型的HR，偏向性会很强。有些人把职业规划会理解为这个人对自己做的事情是否有清晰的认知，像金融行业咨询行业比较务实追求结果导向的行业会比较看重。比较资深的HR不喜欢长篇大论，希望你可以很简明扼要清晰的说出自己的规划。在创业型公司，有时候老板也身兼HR，这类的公司HR更希望和你去聊，了解你，希望公司可以和你一起成长。
总而言之，一切都需要具体问题具体分析。但要想以不变应万变，每个人都要对于自己的优点缺点行为特征导向等等要有清晰的认知，这样才能更好的去理解他人。
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总有人问我对以后的工作有什么规划，我该怎么回答？
关于你以后的工作打算，你有什么想法？解析：面试官提这个问题是在考查你的工作动机和工作规划。它是在考查求职者是否可以把工作长久地干下去，而且是否能够把工作做好。求职者最好的对策就是诚实，当然也并不是要求职者把负面的信息也摆出来，但是应该准备坦率地、正面地回答面试官关心的问题。你可以结合自身的实际情况，谈一下你对工作的看法和规划，不要忽略了这也是一次你表现自己才能的机会，所以求职者应该正面地回答这个问题。参考答案：首先，我会先拿出一个月的时间来熟悉这份工作，然后在这个基础上尽量优化改善自己的工作，我想这个过程大概会持续半年。之后我会考虑提高一下自己的专业知识，给自己充充电，尽可能地考取一些相关的职业证书，力争在一年之内让自己成为一个专业的从业人员，并做好向着更高的目标迈进的准备。近五年的职业发展有何规划？解析：这个问题，在技术类岗位的面试中很常见，因为企业希望看到的是你的一个有计划的成长过程，强调的是计划性和成长性。参考答案：这是一个长期地工作过程，也是一个工作目标，现在我只有一个粗略的计划。第一年，入行（对该行业与技术有深刻地了解）；第二、第三年，懂行（对该行业或者该技术发展非常了解）；第四年，提升自己（从管理或者技术的横向的发展，提高自己的
自从我专科毕业以后，很多时候和亲戚在一起没事聊天的时候都会问我这些问题，这种问题对我们刚进入社会年轻人来说确实是避不开的话题。
一般亲戚朋友问我的时候，我一般都是回答暂时还没打算好，就有什么说什么呗。先干着目前的工作。我觉得实话实说比较好，有时候自己做不到的事情却去承诺，你得用无数个谎言去弥补。
我觉得咱们年轻人目前做什么事情，特别缺乏耐心和团队精神，做什么事都追求速度，而忽略细节，粗枝大叶。所以我们很难成功，
我90后，专科毕业。自知没什么大的前途，各方面条件都不好，但是我对做生意有比较高的兴趣，从2016年到现在，我开过两个店，摆了三年地摊，一直摸爬滚打到现在。现在怀着孕和老公一起做生意，不管怎么样我坚持到了现在，目前才对做生意比较熟练些，一个行业想做的好必须的坚持，不断的积累经验才能成功的，别听别人那些乱七八糟的成功学，一切都在实践自己领悟，才能适合自己。。。