用激励方法激励员工跳槽
一个月打工3500工资，想辞职，去摆摊创业，网友们给个意见？
一个月打工3500工资，想辞职，去摆摊创业，网友们给个意见？
每月打工薪水3500元，在打工一族中属于偏下收入水平，就目前国人的消费水平来说，能基本维持你一个人的生活，每月下来，不是月光族，就是所剩无几。依本人的看法，摆摊创业也是一个明智之举。
依笔者观察估计，每月3500元的打工收入，说明你是一个普通的打工业者，或年轻，或打工时间不长，或缺少相应的专业技能，或就职的公司是个小微企业，照此工作下去，除了消磨时间外，挣的是青春钱，也是辛苦钱，个人没有多少发展潜力。因此，我建议你还是下定决心，辞工摆摊，自己出来创业。
自己创业虽然辛苦，但市场很大，机遇很多，收获也很大。我老婆有个侄子，原在一家民营厨具制造企业上班，每天工作10小时，每月工资收入也是3500元左右，省吃俭用，三年下来的余钱还不到一万元。前年初，他自己买车跑货运，每月扣除成本和生活开销，自己净挣万元左右。
当然，在外摆摊创业，也不是一件十分容易的事情，需要综合考虑自己的特长、兴趣爱好、市场条件和资金实力等多种因素。首先，你要认真做好市场调查，看哪个行当适合自己创业，容易上手，而且能够做好做熟做远，切莫头脑一热，就盲目作为。其次，要从小项目或单个摊点做起，勤耕细作，薄利多销，稳打稳扎，如：蔬菜、水果、早餐、快餐、糕点，以及小百货、小五金、小士多店等等，切莫摊大面广，急于求成。再次是要注意规避经营风险，严格坚持证照齐全，诚实守信，正品正路，安全卫生，切莫无证经营，以次充好，以假乱真，违法经营。最后，祝你成功。
如何激励业绩不好的员工？
目测您是想激励自己销售业的员工吧！这个具体要以实际出发咯！就目前这个市场行情来看，大伙都是向钱看！以下几个方法：1.可以试试设置阶梯是提成，业绩越高，获得提成越高！
2.可以增设虚拟股 3.多开设颁奖活动，对业绩好的人员颁奖！同时多点批业绩差的，知耻而后勇！ 4.可多设置业绩对赌活动！业绩差人员的可以挑战业绩好的人员，各自出赌金！等等 主要就钱方面和荣誉方面下手！如果这都没法激励的话，那您还是早点把他/她开了！不思上进的人会把团队带坏！