职场怎么保持距离
老是被牵着鼻子走，职场小白如何在工作中反套路？
老是被牵着鼻子走，职场小白如何在工作中反套路？
什么牵不牵鼻子的，既然是职场小白就要踏实的一步步做起，牵着你走说明有人带你，不是什么坏事，心态要放好，不能对工作产生太多反感的心里，牛如果不愿意被牵着，就不会有定点的工资当草料，估计就会变成一盘肥牛，被炒鱿鱼，如果你有本事不想当牛，那就当一只狼自己去创业，去谋求更多靠自己努力得到的东西。
职场的边界应该怎样去把控，你有感触吗？
你问职场的边界应该怎样去把控，你有感触吗？我的答案划清四个界限，自然就把控住了职场的边界。为什么？因为：首先划清公与私的界限。职场上最容易混淆的就是公私不分。甚至有把哥们姐们的私事放在公事之上的事例。据说有位员工为参加哥们的生日聚会，请假不准，擅自离岗。结果被辞退了；
其次是友情距离的界限。再好的朋友之间也要保持应有的距离。不要认为双方是铁哥们，就可以无话不谈。什么事都想打听过问；什么事都要伸手帮助。这里有三个不能越界。一是对方的＂隐私＂；二是对方的感情问题；三是言行的＂红线＂（道德与法律及企业规范等丿不要触碰；
再次是划清等级与感情的界限。有的领导比较关心信任员工，双方在感情方面相处得也比较融洽。千万不要把感情方面的亲密当成了职场地位的平等。这很容易把好事办坏了；
最后是划清异性同事之间的界限。职场上的异性同事之间。可能由于工作等方面的原因，双方配合默契，协作顺利，容易滋生出互有好感的情愫。除了极个别情况外，绝大多数都不会有好结果的。这方面的教训太多了。
总之从切身感受中觉得主要是这个界限必须划清。你觉得怎么样？
看看图中小伙伴之间的关系，职场上不会有的。
现在社会需要杂家，不能刻意控制边界
只要人多的地方，就会有闲言碎语。说话一不小心就会成为惹祸的源头，所以不要在同事面前评论领导，并不是说领导没有错，只是他的错误不能由你来批评。除此，还要特别注意的答是和领导之间的对话，和领导说话，一定要非常谨慎，无论本意是内好是坏，领导不会去分析你的本意，他们会从你的语言中捕捉你容的内心。
同事一起不要觉得混熟了，就可以随来便开玩笑，每个人的底线不一样。当别人自黑的时候，不要去附和。大部分时候，人们说出一个自嘲的话，不是为了自让你迎合，或者是安慰他，是为了让你否定这句话。不必对异性拘谨，但要保持界限。大家都是成年人了，要懂得友情是有边界的，随意越界的人，真的是人品有问题。让你做决定时你说了“随便”，那么别人做了决定，那你就不要再嫌弃什么了。