hr遇到这几种情况该怎么正确处理
HR经常问的问题？
HR经常问的问题？
1、请先谈谈你自己的情况。
回答这个问题有两个方法：一是直接回答所问的问题，可回答自己最大的长处、特色，所具备的专业技术等;二是简单地自述后，很快地把答案转到自己的技能、经验和为得到目前这份工作所接受的培训上来。
2、你认为这个业界的现况怎么样
这个问题主要是了解求职者对产业现况的理解及展望。针对无经验者，是试探他对本工作的意愿与关心程度。由于是刚从学校毕业，对这方面的知识也仅停留在书本上，不必在人事经理面前装内行，也没有必要陈述什么独创的见解，你只要能传递正确和真实的意见就行了。
3、你的工作观是什么
不必想得太复杂，你可以回答“为何而工作”，“从工作方面得到了什么”，“N年以后，我自己有什么计划”等等的的话。
4、你为什么要找这样一个职位
如果问到这个问题，这是对方想要了解，你是否属于那种无论在什么公司，只要有活干就行的人。果真如此，他就不会对你感兴趣。用人单位想找的是能解决工作中问题的人，这样的人工作起来更努力，更有效率。所以，你可以这样回答：“我花了很多时间来设计自己的职业生涯，我认为这方面的工作适合我，原因是这项工作要求的许多问题都是我所爱好的，也是我的所长。”
5、你为什么会来本公司应聘
应聘者在面试前一般应多准备几个原因，但原因最好简短而切合实际。为了表明应聘的原因和工作意愿，回答的答案最好是能与应聘公司的产品和企业相关的，最好不要回答因为将来有发展空间，因为安定等答案，要表现出充分研究过企业的样子。
6、你对本公司有多少了解
这是一个测试应聘者对公司的兴趣及进公司工作的意愿有多少的问题，只要回答出一部分公司简介内容及招聘人事的广告内容就行。
HR如何正确处理在试用期中迟到三次？
正确处理
一，有没有制度要求，如果要求明确按照制度来
二，如果没有制度或者要求不明确，需要你综合考虑员工情况，但必须处理，否则管理会乱
三，没有制度，需要抓紧制定制度，不能出现管理空白
三菱变频器显示erhr是什么故障？
出现此故障的原因以及处理方法：
一.有可能是其中有一条或几条代码不正确，导致机床翻译过程出现错误。更换后处理。
二．重置面板设置。
三．关闭参数开关，急停，关机，重新启动。代开参数开关 还是不行的话可以找机床厂家的维修人员上门检修。