事业单位复杂的人际关系怎么处理
在企业中，面对复杂的人际关系，受到一些人的排挤，一直无法打开局面，该怎么办？
在企业中，面对复杂的人际关系，受到一些人的排挤，一直无法打开局面，该怎么办？
谢谢悟空的【职场】领域考核问答。
有人的地方就是江湖，有江湖就有纷争。
在企业中，由于大家利益纠葛，人际关系有时确实复杂而微妙，当你一个处理不善的时候，就极有可能遭人排挤，如果你一时打不开局面，不用着急，时间是最好解决的良方。但如果像你所说，一直无法打开局面的话，你就该反思自身的原因了。
一、“先责己过、莫言人非”，分析一下被排挤的原因：
1） 为人行事喜欢比较高调、张扬
在企业这样的人一般都比较吃亏，除非你有极硬的靠山。要知道你每次高调的时候有多光鲜亮丽，你的同事就有多灰头土脸。谁愿意每次都这样沦为你的布景板？
2） 喜欢处处掐尖，不愿吃亏
“吃亏是福”，一个人在企业要学会自我吃亏，那才是真本事。
3） 动了不该动的人的利益
企业里人事关系复杂，当你在积极为自己谋取利益的时候也要左右平衡下他人，不是每次得到就是快事，有时候“舍”比“得”更重要。
4） 喜欢对领导拍马屁打同事们的小报告
适当的拍领导马屁没什么，同事最讨厌的就是那种马屁精，为了自己的利益出卖同事，眼里只有领导，这样奉承领导把同事当垫脚石，有谁不恨他？
5） 喜欢乱站队乱找靠山
站队就意味着你势必与不同阵营的人为敌，这样他们排挤你也在情理之中。
二、怎样扭转这被动的局面？
1、 用时间慢慢化解别人对你的负面看法，不要盲动，安心做好本职工作。
2、 在工作中遇到同事需要帮助的时候伸出你的援手，哪怕那个人曾经排挤过你。
3、 “少说话多做事”老人们的话也是职场经验之谈，好表现要看情况，要顾及周围同事们的感受。
4、 与同事们保持友善和睦的关系，主动伸出你的橄榄枝。
5、 在暂时无法打开局面的时候，还是要对周围的同事们保持友善，不要表达出你的任何不满，毕竟大家之间的关系都只是工作关系，时间久了自然会改变对你的态度。
在企业中不可能做到人人都喜欢你，但至少做到不要与所有人为敌。
作为一个在职场努力工作了20多年的职场老人，我非常愿意和大家一起分享我的职场经验与案例，帮助大家走出职场困惑。欢迎大家在评论区交流各自的职场心得和疑惑，我也会将尽力解答大家的疑惑，谢谢！
如果你工作的公司，是一个家族企业，你会怎么适应和处理错综复杂的上下级关系？
不管是什么样的企业什么样的错综复杂的上下级关系。你找准自己的位置站好自己的位置。一切随缘尽人事听天命！不管是什么事情临到都能坦然面对。内心深处依靠神绝不至于蒙羞。你只要不亏欠谁什么时候都可以昂首挺胸地做人，不用怕任何人的。但是做人一定得懂得收敛千万不要枝桠八叉的。你再有本事再强大的人你也不可能什么领域都涉及到都懂的，你也有不会的东西。所以三人同行必有我师！千万不要欺负老实人，不要小看小人物不起眼的人物。有些人看不起眼往往身怀绝技，他们为人实在本分老实，这样的人你千万不要得罪他们！一定不要看不起他们，他们往往可以成为你最好的帮助。你要能公平待人，不巴结上司不打压下级，同事之间一律平等待人保证你什么时候也不用担心。即使是有不好的事情发生你也能坦然面对！人在做天在看！老天爷会在暗中保护你补足你为你开劈一切的出路。你如果拉帮结伙巴结上级打压下级排挤欺负同事，那你即使是临时得志那也是小人得志不会长久的。千万不要觉得哪个人好欺负你就去欺负他们。其实在你看不起眼的好欺负的人他们是你最不该欺负也最欺负不起的人。难道头顶三尺有神明你都没有听说过吗？这个不起眼的老实人他们有自己的最坚强的后盾――创造天地万物的独一无二的真神他时刻都在看顾保守着这样的人！不信你可以试试看