面对上司的刁难四招轻松搞定
工作被上司无故刁难，说话难听伤自尊，但这份工作薪资还不错。是您的话怎么选择？
工作被上司无故刁难，说话难听伤自尊，但这份工作薪资还不错。是您的话怎么选择？
题主你好，很高兴回答你的问题！
先陈述一个事实，当你在职场当中处于弱势时，面对一些自认为是刁难的情形先从自己身上找原因。因为你很难改变别人什么，职场上混的能成为领导的，没有几个愿意随意得罪人，更没有无缘无故的伤害！
对于你所说的选择，我有以下观点：
先反思他为啥刁难我，真的是无故刁难？职场当中的某些管理者说话确实不好听，因为说话好听不一定好使，当好人还不如做个坏人。这就好比驾校学车遇到的教练一样，教得好的说话大多都不好听，甚至有人咋咋呼呼。对于上级说话不好听，你完全可以忽略这一茬，把关注焦点放在为啥对你说话难听上，找到原因及时改正。
如果真的是无故刁难，那就当面问清楚，大不了不干真的被上级主管盯着欺负，并且还是在自己没做错的情况下找茬，那你就要考虑是不是要呆下去了，因为每天受气上班跟上坟一个心情总是不好。到这时候要豁出去了，那就问问他为啥针对你，是否有缓和的余地，如果没有那就果断走人！
总之，职场上许多事情看结果，过分的去关注过程中受到的不公平待遇，并且一味困在里面走不出来，那样只会让自己越来越偏激。玻璃心是病，要及时医治。职场中大家都很忙，没有几个人会可以照顾你情绪。
在职场常常受到老板的挑刺甚至责难，该怎么办？
经常受到老板的挑刺和责难怎么办？
不管是谁遇到这种情况，都会非常的不好受，应该说情绪会受到非常严重的影响，工作状态下滑也是必然的。
可以分几种情况来考虑：
情况一：老板挑刺和责难，是因为你工作上有问题。
首先检视一下自己，老板交代布置的工作，有没有尽力去完成好，是不是在工作层面有非常让老板不爽的地方，比如说很多老板很不喜欢讨价还价，而你却习惯性的讨价还价，那老板肯定对你有意见了，要注意老板在工作上的一些细小要求，一定要留意老板的工作习惯和特点，尽量改变自己的工作方式，去适应老板的工作节奏。
情况二：老板挑刺和责难，是因为你人品上有问题。
在做人做事上有问题，同样会遭受老板的冷眼和刁难，反思一下自己有没有乱说别人的坏话，有没有瞎议论老板的私人生活，有没有一天到晚散播负能量，有没有做人做事不地道，只管自己不顾他人。职场上，建议慎言慎行，说不好不经意间的言语就伤害了他人，招致了他人的怨恨，谨慎的言语会避免和减少很多的是非。
情况三：老板挑刺和责任，是因为你不去奉承巴结。
不可否认，有些老板喜欢被众人捧在手心的感觉，喜欢员工巴结奉承的感觉，你这样做，他就喜欢赞赏你，你不这样做，他就挖苦刁难你。遇到这样的领导，就要看个人怎么想了，如果觉得为了生存无所谓，那就变得圆滑点，见人说人话见鬼说鬼话，如果觉得人格独立更为重要，那面对挑刺和责任，就只能通过智慧来化解矛盾了，个人更建议在哪里都要要坚守人格。