职场中真正聪明人
“一个人真正的聪明，是懂得装傻”你认同这句话吗，为什么？
“一个人真正的聪明，是懂得装傻”你认同这句话吗，为什么？
绝对认同！
其实，唯有大智若愚之人，才会懂得装傻，真正聪明之人，知道自己能做什么，在做什么，该做什么，不该做什么，她们懂得谨言慎行，察言观色，没什么坏心眼，但却懂得防备，明白什么场合，应该说什么话，有时，适时选择忍让，选择装傻，看似糊涂，其实是聪明，因为糊里糊涂的相处，才会让彼此更好的相处下去，也是能和对方合作共赢，彼此共同快乐的一种高情商的明智之举！
为什么上班总是笨手笨脚？
在上班的时候表现出笨手笨脚的样子，这说明你的工作技能还不能达到这份工作的要求，业务不是很熟练，在这种情况下，你需要着重去提升自己的业务水平，多去练习，在做事之前先在脑子里面过一遍，进行模拟预演，真正去做的时候就不会显得笨手笨脚了。
在职场中，是要做一个默默做事的人，还是要做一个敢于表现的人呢？
看岗位，定人才。不同岗位匹配不同的人才，往往能发挥不同的奇效。
不要轻易否定一个人，默默做事和敢于表现都有自己的长处和优势。
1、默默做事的人，更适合技术岗。默默做事的人，一般都是性格温和，与世无争的特点。
这类人大部分是技术控，他们不善言辞却技术过硬，他们不善表达却不可或缺。
让这样的人在职场中找到自己定位最好的方式就是：做事。
一个能专心做事的人，往往工作质量不用你担心，因为他的长处都能看得见。
2、敢于表现的人，更适合沟通岗。敢于表现的人，一般都擅长沟通，乐于交际。
他们有自己的做事思维和方法，更懂得与人交流。这类人在职场中，都是情商高的体现。
这类人往往适合销售岗位。因为这样能够释放他们更大的潜力。
一个敢于表现的人，往往内有乾坤，往往能够抓住更大的机会，这样的人更容易获得升职加薪的机会。
3、为什么敢于表现的人，往往都会成为管理岗？管理岗是企业的核心，能够成为企业中流砥柱的人才，往往都是拔尖的。
第一，技术层面不会拖后腿。
第二，能言善辩，会沟通会交流。
企业为什么都会优先考虑敢于表现的人做管理？
因为敢于表现的人更有思维，更有想法，更有见解，能给企业带来更多的可能性。
写在最后：合适的岗位匹配合适的人才，才是职场用人的精髓。
我是@壹哥职场说 ，职场咨询规划师，互联网公司运营经理，知乎专栏作者。更多职场精彩内容，欢迎关注我，与你一起优雅混职场。