微信通知离职有效吗
企业微信可以带回家吗？
企业微信可以带回家吗？
有些企业顾虑离职员工带走企业微信客户，其实不用太过于紧张，因为企业微信有离职继承功能，管理员可以登录企业微信后台，将离职成员的客户及客户群分配给企业的在职员工。
企业微信怎样算离职了？
从企业群里推出、不在接受企业的信息、一般离职后、企业人事会自动清理企业群
企业微信提交离职申请算书面形式吗？
如果你们公司的离职流程不用走审批流程，发起企业微信提交就可以的话，那就是算书面形式
微信辞职可以作为证据吗？
1、看下签署的劳动合同对于离职的规定，是否需要以书面形式提前多久提出。
2、从职业道德角度来讲，没有带好新人直接离开，确实不是一个很好的做法，如果下一家公司对于职业背景调查后，很在乎这些，那就麻烦咯~
3、对于结算工资的事情，如果你有合理的证据证明在职期间的合规收入且公司何种原因未发，劳动局应该是可以受理的，前提是没有违反公司章程制度规定和签署的劳动合同。
企业微信辞职算是书面通知嘛?到期我可以直接走嘛?我提前一个月？
如果是你们公司设置了相关的审批流程是可以的，你提交之后需要相关领导审批，审批通过之后到时间你就可以办理离职手续了。
流程会存档，也可以打印出来。
按劳动法提前一个月和老板提辞职，在微信上提的有用吗？因为写辞职信老板他不批？
光提前一个月说没用，要有书面的申请，你说是口头说的还是在微信上说的？总得拿出个凭证。有了这个凭证，公司就不会以没有提前一个月书面通知为借口不予你离职。
当然这方面公司也要有相关制度，如果没有相关制度说明（你已签字的制度文件），公司也是没有理由不让你离职的， 另外，不用担心公司不给你发工资。
你既然出勤了，就会有工资。不给，你可以去当地劳动局去告公司。
离职通知书能否发邮件和微信？
可以。电子版的离职通知书是可以发邮件和微信的。如果你想从单位离职的话，又不好意思，那么你就可以发一个电子版的离职通知书发到单位领导工作的邮件里面或者是老板的微信里都是可以的。这样在邮件里，只要你们单位的领导打开邮件以后就可以收到你的离职通知书。或者在微信里面老板打开微信以后就可以看到你的离职通知书都是可以的，只要看到离职通知书同意了以后，他会在下面点一个同意。这样你就可以去单位办理离职手续了，离职手续办理完成了以后，就可以找下一个单位继续工作