职场菜鸟如何快速成为职场达人
职场菜鸟如何从被开的命运当上销售总监？
职场菜鸟如何从被开的命运当上销售总监？
职场菜鸟首先应该立足当下做好业绩生存下来，在考虑晋升销售总监。销售总监要具备：1.管理能力（几个人和几十人的团队管理能力）2.沟通协调能力（内部沟通协调和跨部门的沟通协调能力）3.业绩能力（业绩是王道，没有业绩一切都无从谈起）。
在职场，每个人都是从菜鸟开始，只不过从菜鸟到大咖的转变过程长短不一。
作为菜鸟，首先要虚心向前辈学习。放低自己的姿态，不管起点如何，都应该用心向前辈学习，这个过程是一个学习和筛选的过程，别人的经验和教训，是自己成长的捷径。但过程中还要保持自己的优势，切不可学习别人却丢失了自己！
其次，要提高自身的业务能力，多学习相关的理论知识和销售技巧，有机会争取公司的培训机会，以更好的提高自己的业务销售能力。
最后，还要多接触行业大咖，通过接触，学习其先进的业务理念，争取得到他们的扶持和帮助，在成长的过程中祝你一臂之力！
总之，每一个销售总监的养成，都是经历了大量的销售实战和锻炼出来的，只有严格按这样的路径去补充自己的短板，发挥自己的优势，才能尽快的成为一名合格的销售总监！
菜鸟HR如何快速提高面试入职率？
1.邀约数要够。
2.到面数要够。
3.面试流程合理高效，最好来一次集体一面完事。
4.工作平台有吸引力，其次是薪酬福利还过得去。
5.给求职者一定的期望值。
6.做好入职指引。
7.保持联络，答疑解惑，热情礼貌。
做好项目联动
多和运营及业务岗沟通，了解项目需求，一定要清楚行业内求职者所担心的问题，自己要清楚对于这些问题如果做出一个略有隐瞒但绝对真实的回答。了解项目优势，了解公司在业内的竞争优势。另外就是做好职场一线员工的内推工作。内推与外聘结合，是提高到岗率的最佳手段。
放下身段去学习
利用好朋友圈，优秀HR发什么招聘信息，你就发什么信息。两个人的朋友圈不可能重合，别人的方法也是自己成功的道路。休息时间甚至可以去向一些大公司递出简历，作为一个求职者去观察他人的行为。
最后补充
提高演讲能力，提高谈吐素养。着装得体，学会化妆。
答：这不是挺好的么