如何解决职场中的误解
在职场你有受到过上司的冷眼和不公平对待吗？应该如何处理？
在职场你有受到过上司的冷眼和不公平对待吗？应该如何处理？
很高兴在此回答这个问题。职场本身来说就是一个名利场和修罗场。在职场你可能遇到很多莫名其妙的情况得罪上司，我相信大家都可能受到过上司的冷眼和不公平对待。
遇到上次的冷眼和不公平对待我们应该怎么办呢？
1.做好自己的本职工作。事实上在成人的世界中很少会有因为情绪而针对一个人的情况，一般的不公正往往都夹杂着利益的纠葛在其中。这个时候你最需要做的就是尽量做好自己的本职工作，用行动证明自己的强大，证明自己在工作中起到的举足轻重的作用，只要证明自己的价值那么即便有人看你不顺眼也是无可奈何的。
2.分析被不公正对待的原因。虽然在职场上我们的首要任务是完成工作和赚钱，但是一个同事如果处处针对你肯定是无法很好的完成工作的，更何况这个人还是你的上司。在职场中我觉得最忌讳玩电视剧那套宫斗，如果你真的觉得遭到了不公平的对待，那么最直接的方法就是直接问上司原因。很多误会可能会因此解除，在今后的工作中就会更加顺利。
3.做好跳槽的准备。我们也不能完全排除生活职场中确实会遇到无理取闹的人。对付这种人我们惹不起还躲不起吗？如果你在工作能力上没有问题，上司就是单纯的无理取闹给你冷眼和不公平的对待，那么也说明这个公司可能并不适合你今后的人生规划，不如早点另投高明。
总之，做好自己应该做的工作，不要因为上司对你的冷眼和不公平对待就郁郁寡欢。尽可能的找到根本的原因并解决这个问题。如果这个问题无解那跳槽就是最优解。
工作中有人刻意针对自己，该怎么做？
不去理会，做好自己。题现自我价值。
和朋友产生误会了怎么办，该不该解释清楚？
只要情谊在，有必要解释一下，把彼此的心结打开，我想一定不会影响友谊的，反而这些误会会让人与人之间的关系更近一点，有些事，一定有它存在的理由，也一定会带来意想不到的后果。
正确看待问题，认真把我情感，有情在，一切都不叫事。