应届生找工作简单大方的自我介绍 应届生找工作该不该谈薪资？

应届生找工作简单大方的自我介绍

应届生找工作该不该谈薪资？

应届生找工作该不该谈薪资？

绝不要只看收入而工作。你个人的职业成长路才是最重要的，如果你的工作能为你提供一些你感兴趣并能从中积累经验和能力的培训机会、你所在的单位为你的个人发展提供了良好的施展才能平台的话，即使目前给你的薪水不高，从长远的角度看如果能沉下心来兢兢业业的话，你将会获得比别人更多的竞争资本，这才是你日后谈价钱的最佳砝码。

应届生怎样跟公司谈出满意的薪水？

应届生怎样跟公司谈出满意的薪水?薪水当然是越高越好，但应届毕业生要心里有底，自己到底该拿多少。
首先，对于面试要抱有一个积极正确的态度，面试要准备充分，充分展现出自己的优势和特长，让面试官发现你的闪光点，充分肯定你的能力，工资才好谈。
第二，面试时不要一开始就问薪资，这样会让人感觉你只看中薪资，不看中职业前景。但谈到最后企业对你满意自然会问你薪资要求，这时你就可以直接说出你的薪资要求了，记得报价时在企业薪资要求范围内，在你的心里价位上稍加点价。
第三，了解你所应聘的岗位薪资范围，做到薪资要求心里有底。如果你提的薪资要求在他们的范围，基本上差不了多少，但有的公司会让HR专门跟你沟通这块，通俗的讲叫砍价，只要在他们的范围内，HR也就是走个过程，你稍微退让基本上都能达到你的要求。