怎样引导员工向上发展
如何教导员工遵守公司政策及规定？
如何教导员工遵守公司政策及规定？
1、做好对员工的教育培训和宣传引导工作，利用员工能够接受的方式和方法来做好宣导。比如说：用图片、小视频、PPT等多种形式。尽量减少长篇大论式文字和枯燥乏味的说教，多一些实际案例、小故事等讲述更具有说服力。
2、作为管理人员，要以身作则，言传不如身教，特别是作为基层的管理人员，说到做到，更应该起到示范带动的作用。否则上梁不正下梁歪，员工有样学样。作为管理人员，要营造一种积极向上、正能量管理氛围。
3、做好奖惩的机制和文化，对遵守公司政策、规章制度的员工给予表扬和鼓励，可以通过评选优秀员工、先进个人等形式，来鼓励员工积极遵守规章制度。对不遵守规章制度的人予以批评，令行禁止，检查执行和监督到位，强化执行力是关键。
如何让一个不思进取的人，思进取？
想要让一个不思进取的人要求上进几率不高。
一个不思进取的人是他的性格使然，如果硬要他去积极上进，那要改变他的性格才行。一个人的性格怎么能够容易改变啊。
所以如果你在和一个不思进取的人过日子，想要他思进取。必须从培养他对生活更高的追求开始，而不是像有的人说的那样，断掉他的经济来源，让他穷则思变，那会是很可怕的事情。当他抛弃过去的恶习，对高质量生活有追求的时候，就是他积极进取的开始。