怎样找工作最高效
高效的工作技巧你有没有好用的呢？
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你想要好用的话，有呢确实是有，而且里德助手也能帮你去完成一些高效的工作技巧，一般而言也是挺给力的了
很多时候一些高效的工作技巧都是在一些APP的帮助下完成的，可以试试里德助手，里面有很多功能能帮助你实现高效的工作技巧。
怎样才能更高效地工作？你有哪些建议？
【销冠学堂】观点：想要“更高效”地工作，我建议重点把握好“时间管理”、“要事优先”和“预防式执行”、“高效执行”四个方面。
先来看一个笔者身边在这四个方面做的比较好的案例――
某公司销售部门有20多个销售业务员，实行的是“划片区销售，谁的客户谁服务”。很多业务员找找客户、谈客户、处理客户的售后问题，整天忙得团团转，但是业绩并不太好。
小杨虽然进公司较晚，划给他的区域也是相对差一些的。但是小杨却不像其他同事那样，每天忙得焦头烂额。而是不慌不忙，慢条斯理，每天上班与客户打打电话，聊聊微信，间隙还能到旁边的小花园舒展下筋骨。他只要和客户约好见面，出门后总能签一份合同回来，他的客户也没有那么多售后问题来打扰他。公司评选每周、每月的销售冠军，十次当中有七八次是他。
后来，公司领导安排他为销售团队做一次经验分享，原来他是这样做的――
（1） 头一天晚上就按照“时间管理法”，把第二天要做的工作进行分类、排序。原则上每天为自己计划、安排的工作事务不超过6项，这6项都是更重要的事，并且按照重要程度排序，最重要的排在第一位处理。
（2） 每天上班后，按照“要事＋要客优先”的原则，优先处理“最重要的客户，及其最重要的事”。
（3） 重要客户的重要事务，他会提前考虑到在销售、服务过程中可能会出现的问题，提前告知客户如何预防问题的出现，一旦出现售后问题应该如何自主处理。
（4） 他对每件重要的工作，都区分了“工作圆满达成的标准是什么”、“必须在当天几点几分前完成”、“需要做哪些准备，要哪些人配合或资源匹配”、“如果按时、高标准完成，给自己什么小奖励？否则给自己什么小惩罚？”
从小杨的案例中，我总结了高效工作的几个关键点――
凡事预则立，要提前规划，提前准备，不要临时抱佛脚；要学会科学、高效的时间管理方法；要把握好“重要的事、重要的客户优先”原则；要把工作的执行细分、具体化，更方便、更高效执行；“完美执行、结果优异”的工作，要懂得给自己必要的激励、奖励；为了克服自己的惰性或拖延症，要为每一件重要的工作，给自己必要的压力。
掌握了这些，你就会像小杨一样，成为高效能人士，成为销冠。
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