薪酬涨幅比例怎么算
上涨百分之多少怎么算？
上涨百分之多少怎么算？
以对照期为基数，用增长期数额减去对照期基数的差额再除以对照期基数乘以100%就是上涨百分比，公式为：（增长期数额-对照期数额）÷对照期数额×100%。例如上年销售1000元，今年销售1100元则上涨比例为：（1100-1000）÷1000×100%＝10%。
涨工资，统统按5%计算，还是工资高的涨的多，工资低的涨的少？你怎么看？
谢邀！这个问题，本人认为，按基础工资5%增加工资，当然高工资涨得高、低工资涨得低，这是毫无疑问的(月工资10000元x5P0元(所涨额)月工资6000元?500元(所涨额))对此只能说，每个人参加工作时，国家根据不同的行业、不同的工作年限、工改前退离休、工攻后……所制定的工资类别的高低，当然国家还在逐步完善对工资的一些改革！我们的同志，正确面对、依照执行！这是本人的想法，如有不当之处、请见谅！