应聘招聘经理面试题
批量精装项目经理面试问题及回答？
批量精装项目经理面试问题及回答？
1、是否参加过一个完整的精装的施工管理工作；
2、是否参加过精装修的方案确定；
3、如何进行各工种的统筹管理，从而达到有序施工；
4、精装修注重细节管理，如何做到？
销售经理面试问题及答案？
销售经理的问题一般会问一些工作经验和销售经历。工作过往挑一些自己工作的酒店最好是知名度比较高的。需要真实的。面试会问特殊情况处理，比如客人不满意推荐的，上桌后要求退换等。可以回答，安抚客人的情绪，耐心讲解成品的特点让顾客接受或者换同等价值的其它成品。如红酒还白酒等
最后一关总经理面试可能会问到什么问题？
谢邀：
这个场景真的在实际过程中很常见，很常见，很常见，大致原因如下：
情况一：面试OK（人事满意 用人部门满意），候选人薪资要求偏高（公司内部比较）或者学历偏低或者年龄偏大/小或者性别问题，因此HR汇报总经理的时候，总经理考虑了一下说：“这样，再约一下，我来看看”；
情况二：面试OK（人事满意 用人部门满意），但是最近公司业绩不好，总经理不想轻易再进人了，但是觉得仍然有必要看一下，因此HR汇报总经理的时候，总经理考虑了一下说：“这样，再约一下，我来看看”
情况三：面试OK（人事满意 用人部门满意），总经理对这个岗位其实有其他的想法，希望这个岗位有一些他想要的特殊的技能或者工作背景，因此HR汇报总经理的时候，总经理考虑了一下说：“这样，再约一下，我来看看”
情况四：面试OK（人事满意 用人部门满意），总经理对目前HR和用人部门的工作不满意，想借此机会看看他们的眼光、思路到底靠不靠谱，因此HR汇报总经理的时候，总经理考虑了一下说：“这样，再约一下，我来看看”
首先如果人事不满意或者用人不满意，不会有前半部分的对话；
所有，凉凉是不会的，如果凉了，直接说再考虑或者再看看就行了，不会拿出总经理想面试这个幌子来挡枪的……
至于上述的情况，我都亲身经历过，有可能是其中一种，也可能是几种情况交织在一起；
放心大胆的面试就是了，尽人事听天命；还有完全可以通过这次面试沟通的机会，更多的了解这家公司的情况，毕竟总经理的谈吐和处事风格往往影响到整个公司的文化；万一聊完以后，你甚至发现，这家企业你还看不上了呢，总比入职以后才发现“掉坑里”好吧。