职场如战场你知道吗
职场三大原则？
职场三大原则？
现实中，有很多人空怀抱负，一生却碌碌无为，不断感叹自己时运不济、怀才不遇，而真实原因却是他们站错了队、跟错了人。只要我们牢记并践行站队的3大原则，升职加薪的康庄大道就离你不远了。
1.第一大原则：站在权力最大的一边
职场如战场，在战场上，你与敌人不是你死就是我活，相互间根本不会讲感情的。
同样，在职场中，无论平时别人对你多好、别人与你的关系多亲密、别人与你的感情有多深，甚至是别人对你帮助有多大，你在选择站队的时候，一定要选择权力最大的一边。
在职场中，不是讲究人多势众，而是讲究权力第一。人再多，没有权力，也是一群乌合之众。你看羊比狼多，但再多也是喂狼的；百姓比官多，但再多也是被管的。
所以，选择站队的第一大原则，就是一定选择权力最大的一边。在刘备死后，魏延没有及时站在诸葛亮一边，到最后身首异处就是例子。
2.第二大原则：站在核心资源的一边
如果能选择权力最大的一边，那是最好不过的。但职场中往往有很多派系，而且这些派系的实力都差不多，这时该如何选呢？
很简单，此时权力已经不是核心的因素，而资源才是。你要果断的站在核心资源旁边。在企业中，核心资源是什么？一般来讲就是客户或者主营业务，这是企业的命脉所在，其他部门都是围绕着核心资源来运作的。
在我的公司，前几年一起进大学生，发展最快的就是那些在业务部门的人，发展最差的就是进了行政部门的人。为什么差别会这么大，因为无论是哪个领导都是最重视业务发展的，各种资源倾斜，而业务部门的大学生自然很容易出业绩，受关注。
3.第三大原则：站在有利于自己发展的一边
如果权力和资源禀赋差不多，选择站队要优先选择有利于自己发展的派系，比如某个派系的老大更加看重你、派系中的技能和经验更加有利于你成长等等。总之，就是要选择能够帮助自己成长，至少是不阻碍自己成长的派系。
记住，我们不可能一辈子都待在一个位置，我们需要不断的成长，才能获得不断升迁和加薪的机会，而这必须有利于自己发展和成长。
如果我们把三国看成一个职场，刘备就是通过不断依附有利于自己发展的队伍，他依附过公孙瓒，依附过曹操，依附过袁绍，依附过刘表等，最后趁赤壁之战的乱局，占据了荆襄，进而占有了益州和汉中，成就了一方霸业。他的每次选择，都是有利于自己生存和发展的。
4.总结
以上三个站队的原则，其核心就是维护自己的利益，特别是自己的长远利益。方向永远比努力更重要，所以，你的成功不在乎你干了多少活，而在于你作出了多少正确的选择，特别是在战略方向上的选择。
在职场中，只要你站好了队，站对了队，升职加薪就离你不远了。
职场如战场，新员工怎样在勾心斗角的职场中存活？
首先非常感谢在这里能为你解答这个问题，让我带领你们一起走进这个问题，现在让我们一起探讨一下。
总体说来，职场中是个充满竞争的地方，尤其对于初涉职场的新员工而言，或许因为没有经验，一不留神成为职场斗争的牺牲品。
那么，新员工如何在职场中存活，个人认为应把握以下几点：
1.凡事不从主观出发，多思考多留心
职场中，新员工要么从学校刚毕业，看待事物仍然是学生思维；而跳槽入职的新员工往往带头之前工作环境一些视角，这些都容易让人看待问题从主观的角度出发。作为职场中的一员，凡事尽量不要从主观出发，多去融入集体，多了解工作要求，领导同事的特性，即多思考身边的人和事。切忌凭简单、感性的认知给领导同事贴标签，用自己狭隘或是不知变通的视角去处理问题。这些都有可能让新员工在工作环境中与领导、同事共事中，或被排挤、或被利用。
2.保持谦逊的态度
工作中的领导、同事，每个人都是一本书，值得去品味、观察，而谦逊的态度，不仅能让你传达善意，结交好人缘，更能让你了解更多工作之外的一些人情事理。
3.不断提升自己
人性中劣根性的一点，越是没有实力的人，越喜欢去勾心斗角，用一些令人不耻的手段获取利益，所以，要想远离勾心斗角的职场，从长远来看，首要的是打磨自己能力，让自己凭着能力有自己的一席之地。
作为职场中的一员，能够用理性的视角识别工作中接触的每一个人，是一堂重要的必修课。我们不因为自己善良而认为世人皆是如此，也不能因为自己抱有私心，而低看别人一等。成熟的职场人，一定是对人性有着正确的把握，对世态有着通透的认知的人。这些都需要通过学习、请教、读书、见世面、思考、复盘等获取。
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在这里同时也希望大家能够喜欢我的分享，大家如果有更好的关于这个问题的解答，还望分享评论出来共同讨论这话题。
我最后在这里，祝大家每天开开心心工作快快乐乐生活，健康生活每一天，家和万事兴，年年发大财，生意兴隆，谢谢！