员工制度全套手册
员工手册正文字号一般是多少？
员工手册正文字号一般是多少？
一、企业标准编写有标准的模板，最好到省级质量技术监督局购买！
二、企业标准封面的每一处的字体、字号都不一样，不太好细说；比如产品名称是黑体一号字、企业标准号则是TimesNewRoman字体四号字等。
三、正文呢，则是黑体/宋体五号字
公司不给员工看员工手册正常吗？
不正常，一个公司正常的运营，都是有内部管理规范的，员工手册就是基本的东西，新招聘员工进单位，最开始学习的就应该是员工手册和公司制度，如果公司员工手册都不给看，那说明这个公司的管理就是不正常的，你慎重考虑在入职。
如何评价员工手册利与弊？
我所理解的员工手册就是制度，制度又分所有人都要遵守的道德，原则层面的，以及因岗位不同区分对待的守则。
好的地方:能统一思想
不好的地方:会墨守成规，缺乏灵活性。
制度是人建立的，制度是死的，人是活的，我建议，制度得有，但得分人。
员工手册字体格式大小标准？
这个没用具体的预设，看着舒服并且和您公司的风格符合就行。
我们单位刚刚印制了员工手册，页面大小和页数和您提及的相似，把数据告诉您，您可以参考。
页数：54页面大小：140mm×210mm（基本上就是A4一半），页面竖向。 以下是您要问的字体——
1、前言和目录：迷你简小隶书。这个字体中规中矩，不是很飘逸的手写体也不会显得呆板。
“前言”两个字是28点，前言的内容是12点、间距24。“目录”两个字是28点，目录的条目是12点、间距20。
（这个要看您具体条目多少调整，放在页面里才舒服，我们的是18章，用这个数据挺好）
2、内文：字体是方正博雅宋。标题15点，间距15，与正文间空一行。正文10.5点，间距15。 请参考试试。
员工手册十大忌讳？
员工手册主要是为了让员工更加理解这份工作的内容及责任，并且是新员工了解新岗位的一个来源，在制作员工手册时要注意得体、大方、抓住重点，能让员工一目了然，能快速的认识岗位的需求及工作内容，减少口水话的内容，尽量以相对应的工作内容张开来完成。