职场最严重的五种行为
如何应对同事的推卸责任，让你背黑锅行为？
如何应对同事的推卸责任，让你背黑锅行为？
这个得分情况，如果本身是一件小事，并没有太大的影响，那么同事帅锅这件事可以既往不咎。公道自在人心，有的时候生活在社会中，吃亏也是一种福，吃亏后能忍也是一种境界。当此事过去后，及时告知对方自己的态度，自己不是斤斤计较的人，但是下不为例！
但是如果这件事影响重大，甚至影响到公司的正常运作了，那么这件事是自己无法承担的。尽自己力所能及，号召大家共同去处理问题，只有把公司利益当成是自己利益，才能得到公司的器重，也只有先保住自己利益，才能维护自己的利益。切不可用相同方式去对待同事，不然这就是一个死循环，只会影响同事之间的关系，更加不利于自己的职场发展。
俗话说得好——惹不起但躲得起。在职场中遇到小人是再正常不过的事情，因为无论你怎么做，都会被小人盯上。虽然职场如现场，但不可引起正面冲突，在不影响自己工作的情况下，应和气生财。因为到处都会有这样的人，只能改变自己去适应，让自己变得更强大，只有自己足够强大，才能做最真实的自己。谢谢
小事不反击，大事不让步，大小事都让同事知道，要不然小人就是利用你不知会而达目地
同事帅锅要看职场上什么样的锅，而且锅是什么样的，甩给你背那也是要看想换个锅的分量
他敢这么做，你就不能忍让，正所谓人善被人欺，马善被人骑。忍一次就会有下一次，只要有证据，当场就要揭穿他，这种小人行经不能纵容。你同时也树立了一个立场，没有人敢轻易嫁祸于你。
我觉得关键看他是出于什么目的？故意陷害的肯定要反回去，如果是无意的，可以过后再与领导解释清楚，没必要立马暴跳如雷撕咬起来，这也体现一个人的修养，领导也会有自己的判断。
你怎么看待职场上普遍存在的外行指手画脚管理内行的现象？
谢邀
对于这种事情，我个人还是需要看情况决定的。
对我们而言，在我们自己心里，他是外行，不一定对我们熟悉的领域那么了解，于是乎，对于这种指手画脚的行为，我们一般情况下都是表示很不解，甚至很抵触，毕竟你是外行。我成天泡在我熟悉的领域，看着这行业或者产品成长，而我们心中的“外行”则是通过媒体或者别人口头进行了解的，自然对我们一些动作就他熟悉的领域表示不解。
但是，你要知道，中国古人还有一句话：当局者迷。你做的产品或者你这行业，因为你总是站在保护这个行业或产品的动机去想，以至于不能就这行业或产品之外的事情进行了解，或者说在那个“外行”看来，你是外行。于是乎，做的事情并不能顾及的那么多。而到最后进行的效果不是很好。
所以吧，我觉得得理性看待这种事情，如果是指手画脚的行为，我觉得最终你得保持住的是：你眼中的外行，只有建议权，没有决定权，决定权在你手里。这样就好了，毕竟最终，我们都希望自己变得更好！