如何快速招人扩充队伍
企业如何降低员工流失率？又该如何招聘新员工？
其实吧，我觉得是提升，像我们这种一干十多年，为企业奉献了大好的年华，除了待遇不涨，身份地位不变，早些年说不好吧几年还出现一次转正考试，现在年龄也超了，提干已无可能，这份工作已变成鸡肋，所以有关系的年轻人再不要走这条苦路了
央企每年基本上招的人非常非常的少，特别是在大四进行校招比较多，还有社招，都要经过严格的考试审查通过的，招的人大约几十万左右。