优秀员工评选标准及流程表
优秀员工和年度考核优秀的区别？
优秀员工和年度考核优秀的区别？
1、前者是企业的标杆，后者是绩效考核的结果。
2、年度考核优秀指按企业绩效考核办法，年度考核为优秀，说明员工出色完成了本职工作，并取得良好业绩。优秀员工是企业在不同生产线、管理线评比出的标杆员工，是企业树立的典范，评比的标准与企业文化相关。
优秀工人怎么认定？
优秀员工评比标准：年度优秀员工评比标准：
1至少两次以上月度最佳员工。
2保持积极的工作态度，对公司有忠诚度及奉献精神。
3全年无警告以上惩处。
4对本职工作积极主动，认真热心，成绩显著得到各部门所有干部的一致认可。
优秀教师评选方案及实施措施？
1．参选对象为本镇幼儿园连续工作二年以上；
2. 具有幼师大专毕业证书、幼师岗位资格证书；
（确实优秀的，可根据实际情况适当放宽参评条件）
二、评选方法
1．评选分为三组：省一级园组、省等级园组和准办园组。每园按教师总数的20%比率，由幼儿园根据教师的.综合表现推荐参加评选。
2．采用淘汰制：五项技能自备项目展示后淘汰30%；五项技能规定项目展示后淘汰30%；剩下的参加上课竞争。三项（五项技能、活动设计、上课）总分决定名次。
项目 内容 要求
第一轮基本技能自备项目
弹琴 钢琴曲 时间不超过3分钟
唱歌 完整歌曲 时间不超过3分钟，可民族、声乐、通俗唱法，自备磁带或光碟伴奏带
舞蹈 成品舞蹈 时间不超过3分钟，自备磁带或光碟伴奏带、服装等
说话 幼儿故事 时间不超过3分钟
第二轮基本技能规定项目
边弹边唱 幼儿园课程指导-音乐 临时准备歌曲3分钟，预备弹奏一段，边弹边唱整首曲子
即兴舞蹈 幼儿舞蹈 听音乐1遍，创编动作1遍，即兴舞蹈1遍
即兴演讲 命题， 如“草”，临时准备3分钟，即兴演讲1分钟
美术 命题画 时间2小时，自备作画工具、参考资料，统一发放8开纸张
第三轮教学活动
备课 指定教学主题或内容 在规定时间内设计活动方案，坚持游戏为基本形式，并做好课前准备，可自带参考用书
上课 抽签决定 节次和班级 提前半小时熟悉幼儿，组织活动不超时，应体现以幼儿为主体，坚持师幼互动
三、奖励办法
获奖教师由中心学校发放十佳教师荣誉证书，并由所在单位根据本园奖惩制度发给奖金。