找到工作要入职但临时有事怎么办
入职第一天有事去不了怎么办？
入职第一天有事去不了怎么办？
可以直接告知公司行政 。突然家里出现突发状况 需要了临时处理，按事假处理即可 上班到岗后 补个事假假条 即可以销假了。一般这样的情况 在大公司 是不允许的。品牌大公司管理相当规范化。人性化的一面很少，更多的是教条式的处理行政问题。
入职前因为有事可以推迟吗？
入职前自己遇到事情不能按时去报道的。你要提前和单位人事经办人沟通，然后确定入职的时间，经过单位同意才可以的，如果你不打招呼也不按时去报道，那单位就不会接收你了，所以确实遇到事就是沟通在决定，不能自己想当然。
hr临时反悔不让入职咋办？
可以和公司更高层联系一下。
一般来说如果hr已经答应你的入职，但是因为他自身的原因，或者说他发现了一些意外的情况而拒绝你入职，出现了反悔，这个时候你可以和公司的更高层联系一下，在网上寻找一些联系的方式，进行一些必要的沟通，看看能不能挽回。
让周一办入职？
可以去面试啊，如果你对现在这个OFFER不是很满意，对这份工作不太确认，那就协调一下时间去面试。
比如推迟入职时间，说家里临时有事去办什么的。
要么推迟面试时间，入职后再请个假去面试。
入职推迟一天行吗？
一般不建议，但是推迟一天还好。
按照道理，发offer的时候就会写好约定的入职时间，但是比如说求职者有什么急事，只要有正当理由，像生病什么的，推迟一天也还好，只要跟HR沟通过，公司也没有异议的话，就没什么没事情，不是推迟个三四天一个礼拜的话，基本上公司都会同意的。
入职手续都没办齐就开始上班了？
按正规的做法是入职手续必须办齐才能上班。但是可能由于某些员工的资料，暂时未能马上提供的特殊原因导致入职手续未能及时办理，从人性化角度考虑也有一些工厂的做法是让这些未能提供资料的员工暂时上班，等资料齐全后补入职手续。