考勤表自动统计天数和加班小时
wps考勤表统计天数下拉都是0？
wps考勤表统计天数下拉都是0？
考勤统计为0可能是以下几种情况导致的：
第一，原数据里包含了数据格式不一致的文本，所以计算没有结果，然后运用了iferror函数之后，返回一个零值。
第二，函数的参数没有写对，引用了公共元素，但是没有加绝对引用，所以导致其随下拉行数发生改变。
考勤机，出勤天数怎么统计不出来？
你首先确定设置好了上下班时间，然后 排班，之后选择下查找计算，查看汇总报表就可以了 现在这个问题应该是你设置的不正确。
请问如何计算考勤表的出勤数及缺勤数？
我国现行的月制度工作天数为20.92天,职工每日工作8小时、每周工作40小时的标准工时制度 职工按实考勤,按出勤天数计算员工工资时,计算公式如下: 月标准工资/20.92*出勤天数 计件工资除外.
如何算应出勤天数？
1、应出勤天数 应出勤天数月历天数－周六、日天数－法定假天数
2、缺勤天数 缺勤天数事假天数 病假天数 婚假天数 产假天数 丧假天数 探亲假天数 年假休假天数 工伤假天数 矿工天数
3、实际出勤天数 实际出勤天数应出勤天数－缺勤天数
考勤表上面代码代表什么意思？
考勤表上面的符号⊥代表的意思，应该是本单位制表的约定，不是通行做法，因为很少有这种符号。 考勤，顾名思义，就是考查出勤，也是就通过某种方式来获得员工或者某些团体、个人在某个特定的场所及特定的时间段内的出勤情况，包括上下班、迟到、早退、病假、婚假、丧假、公休、工作时间、加班情况等。通过对以前阶段，本阶段内出勤情况的研究，进行以后阶段的统筹、安排等。 对员工的考勤和考核是企业人力资源管理中的一项重要内容，过去对员工的考勤考核制度往往过于教条化，把员工当作机器一样对待缺乏人情味，而现代公司注重人本管理，其考核制度的目的是使员工融入公司融入团队之中从而创造更大的效益。 而考勤表就是考勤制度的书面证据。考勤表是公司员工每天上班的凭证，也是员工领工资的凭证，因为它是记录员工上班的天数。考勤表具体的上下班时间，包括迟到/早退/旷工/病假/事假/休假的情况。考勤表可以作为文本的员工上班“证据”。 为方便记录，做到简单明了，便于记录，通常会在考勤表用符号来代表具体的考勤状态。 通常，在考勤表中，具体的符号分表代表的意思如下：出勤(√)、旷工（X）、正休（◆）、事假◇、出差（▼）、换休（▽）、丧假（●）、产假（○）、病假（※）婚假（◎） 但是也不一样统一的，具体要根据备注，如以下图片的《考勤记录表》，而考勤表上面的符号⊥代表什么意思，并没有统一标准，一般由制表人员在表的里面备注进行说明。