公司扣押工资员工可以随时辞职吗
未交接就离职了，公司可以扣我工资不发吗？
未交接就离职了，公司可以扣我工资不发吗？
感谢邀请，刘佳答疑：你没有交接，就意味着没有走完离职的全部流程，在这样的前提下，公司当然有权扣发你的工资。
职场是严肃的，是讲求规矩和规则的。无论是入职，还是离职，都有着必要的流程和手续。有些身在职场的朋友，总是习惯性利己思想，总认为只要自己方便了，自己舒服了就好，至于别人有什么样的感受，完全不在乎。但是，这也往往决定了一个人的高度。
离职的时候工作交接真的这么重要，真的很有必要吗？第一，从程序上讲，这是办理正式离职必不可少的一环节。
入职的时候，也是各种流程，各种手续，那离职的时候也是一样。人事部需要你的完整归档。做任何事情都需要有始有终。
第二，从内容上讲，无论是办公物品，办公系统的账号，以及重要的信息（比如项目跟进信息，商务外联的对接信息和客户信息等），都需要与专人交接。有些公司，以前不注重员工的离职交接，结果就造成公司的损失。这其中最重要的就是客户信息。不能因为一个员工的离职，导致即将签约的客户没人跟进开发，导致老客户没人跟进维护。这样的损失无疑是不可原谅的。
第三，从法律上讲，你做好了交接再走，如果后续有什么问题，那也跟你没有任何关系。
综上所述，在离职的时候，做好工作交接还是很有必要的。如果你没有做好交接，就表示你的工作没有做完，既然工作没有做完你就走人了，那公司完全可以扣发你的工资。严重点的，甚至可以追究由你造成的损失。所以，答案你现在已经知道了，你该知道怎么做了。
祝你好运，我是刘佳（记得先订阅哟）。有关于招聘、求职（简历诊断）、跳槽（面试辅导、谈薪指导）、职场规划和撩妹方面的问题欢迎探讨。有时间也欢迎阅读我的图书作品《非你不可：三分钟打造高效职场沟通术》、《猎战》和《猎头笔记》。