应届生简历中自我评价怎么写 应届生怎样跟公司谈出满意的薪水？

应届生简历中自我评价怎么写

应届生怎样跟公司谈出满意的薪水？

应届生怎样跟公司谈出满意的薪水？

应届生怎样跟公司谈出满意的薪水?薪水当然是越高越好，但应届毕业生要心里有底，自己到底该拿多少。
首先，对于面试要抱有一个积极正确的态度，面试要准备充分，充分展现出自己的优势和特长，让面试官发现你的闪光点，充分肯定你的能力，工资才好谈。
第二，面试时不要一开始就问薪资，这样会让人感觉你只看中薪资，不看中职业前景。但谈到最后企业对你满意自然会问你薪资要求，这时你就可以直接说出你的薪资要求了，记得报价时在企业薪资要求范围内，在你的心里价位上稍加点价。
第三，了解你所应聘的岗位薪资范围，做到薪资要求心里有底。如果你提的薪资要求在他们的范围，基本上差不了多少，但有的公司会让HR专门跟你沟通这块，通俗的讲叫砍价，只要在他们的范围内，HR也就是走个过程，你稍微退让基本上都能达到你的要求。

个人简历，学习经历怎么写？

个人简历中学习经历的写法：
1、与你新的工作岗位关系密切的学习经历，与该领域相关的学位或培训。
2、使你受益的志愿者工作。若你的志愿者工作能够说明你对某事业目标的热衷度，说明你的性格或社会责任感，或在某种程度上增强了你的下一个工作资历，毫不犹豫地列出你所参加过的志愿者工作。
3、在简历学习经历里的“奖励”部分，列出你所获得的并与你的求职目标相关的荣誉、奖励和奖金。你既可以按时间顺序排列(如果你能给出时间的话)，也可以按与你申请工作的相关性排列。
4、简历学习经历相关内容： 学习经历一般包括必有信息和可选信息。 比如，时间段、学校、专业，学历层次等是简历中学习经历中的必有信息。像主(辅)修课程、研究方向、研究项目、成绩排名、参加活动、培训技能等多为可选项目，但参加的活动、培训虽说是一些可选项目，可这些可选项目的份量却不是一般的重，对于没有任何工作经验的应届生来说，正是这些经历丰富了他们的经历，让简历看起来更丰满，能力也能活动中体现出来。