不跟公司打招呼离职会有什么后果
不打招呼辞职怎么解释？
不打招呼辞职怎么解释？
不打招呼辞职，属于无故离职，公司可以停止缴纳社保，收回公司给予的办公用品，本人也需要配合公司完成工作交接！
如果本人不配合办理公司离职流程，给公司造成损失的，需要赔偿公司的损失。
员工离职，最好提前给公司人力资源部提出报告，一般是30天，然后配合公司办理好离职流程，不然去新公司会留下污点，不太适合后期工作。
不打招呼离职公司多久会给你退医保社保？
社保所在单位就会给你办理停保，如您到一新单位，可续保，以前所参保的，依然存在，不会影响社保交纳！
临时工不干了用得着辞职吗打招呼吗?
有的要有的不要。这就要看你所在的公司，成不成规模。好的公司临时工有要提前一个星期打招呼。这样人家也好找人。也好给你算工资。这样对双方都有有利。不会有后续的麻烦。
小公司那就不用。因为他们没有那么完善的制度。只要你不想来，随时可以走。有的有工资，有的没有工资。
跟叔叔开挖机不想开了怎么辞职？
私企，给叔叔说明您辞职的真实理由，本人认为叔叔能理解您。
公司，先和叔叔说明离职原因，然后走辞职程序。
我有个同学，以前给私企老板跑运输，工资为每出车一天160元，每个月出勤大概就是20天左右。后来他爱人生二胎了，他就跟老板提出辞职。
老板也觉得每月三千多点的工确实养活不了家，于是开心的辞职了。
员工不打招呼就辞职不干了有何大错？
员工不打招呼，不辞而别的做法，是一种违法行为。在员工入职时，均与公司签订有劳动合同。在劳动合同中，约定有入职、在职、离职的条款。
在离职时，需要按照劳动合同的约定提出离职申请，办理工作、办公用品的交接手续。在交接工作全部完成后才能离职走人。
不打招呼走人，既违反了劳动合同，还可能会给公司工作造成影响，甚至经济损失。所以，不打招呼离职走人还有可能对公司造成的经济损失承担赔偿责任。
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员工不打招呼就辞职不干了，确实不犯很大错误，但缺少对单位、对他人起码的尊重。一个人欠别人50元钱，不还了，也不犯多大的错误，但还是不能这样做。做人做事，还是要坚持有始有终，这不是错误有多大的问题，而是一种对待工作、对待生活的态度。正常情况下，提出辞职，单位要安排人员接手，大部分情况下还存在工作交接。如果单位坚持不放，可以跟单位明确离职时间，但一走了之的做法不值得提倡。