想对入职第一天的自己说什么
刚入职第一个微信应该怎么发？
刚入职第一个微信应该怎么发？
各位领导，师哥师姐，我是新来的帽帽，请多关照。
入职第一天，应该问HR什么问题？
通常他们都会培训的。
如果没有，那么可以了解一下:
一，组织架构
了解一下组织架构，就可以清楚自己的位置，你的上级是什么，下属是什么，平级是什么等。
只有这样，清晰了解公司的架构，方便你为下一步行动做指导。
二，公司业务
熟悉公司的业务情况，乃是员工的核心，如果你都不知道公司的业务，还说什么是公司的员工呢！
重点是，你了解公司的产品和业务线，就会有自己的判断，这样的话，可以为你的未来行动做指导。
三，企业文化
公司的行为举止要求是什么。不要不小心冒犯了都不知道。
四，吃饭问题
你需要解决自己的每一天生活吧！如公司的人是订饭还是出去吃之类的，你需要先了解一下，然后你再决定是否订饭之类的嘛。
五，办公用品
这一点通常是前台处拿。或者其他特定的地方拿。
做为公司新入职员工,说说印象和感受？
把你这一个月来自己学到的东西，哪方面还有不足，以后的工作计划及打算全部写出来即可。
1、加入公司工作是正确的选择，能成为公司一员，我感到无比的自豪。我相信我的这种自豪感将会使我更有激情地投入到工作中去。 作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在前期面试准备中，已经对公司有了一些初步的了解，但进入公司的第一天，还是对周围的环境感到好奇和陌生。然而这种紧张情绪在公司领导、同事及企业文化的关怀帮助和感染下很快就烟消云散了。为使我们这些新员工能尽早地适应工作环境。
2、公司领导为我们讲述了公司创办史、未来发展规划及公司的市场战略定位、公司组织架构、人事制度、营销策略、业务发展及目标等等，还介绍我们认识了各部门负责人。我还了解到公司以其独特的管理之道为员工创造最佳的发展环境和发展空间，鼓励和帮助每位员工不断改革和创新、奖励挑战并超越自我的表现，激发员工个人与公司事业的共同发展，帮助我们尽快完成角色转换，很快融入到新环境中去。所有的这些都让我深深地感受到公司人性化的管理。我想，正是因为这种人性化的管理，才使得每一个员工都能积极的投入到工作中去。