委婉的在朋友圈发表对老板的不满
我已离职，业务原因与该公司新员工有交流，向我抱怨某上司的不好，我该怎样回应他？
我已离职，业务原因与该公司新员工有交流，向我抱怨某上司的不好，我该怎样回应他？
谢邀。
我分两点回答这个问题。
一是，不管有没有离职，都不应该在背后议论公司的领导或者同事。背后议论，不是具备良好职业素养的职场人的表现。背后议论，也解决不了根本的问题。相反，背后议论只会加深问题的严重性。
二是，之前同事遇到这个问题，应该视两个人的关系对同事进行语言上的开导。如果，只是工作上的一般关系，建议说几句无关紧要的宽慰话就可以了。因为，多说无益，以免说过的话变成日后的把柄。如果，两个人关系很要好，我觉得有必要提醒这个同事两点。一是，不要向外人随便抱怨吐槽自己的领导；二是，寻找解决问题的办法。看看这个问题，是对领导有误解？还是双方都有问题？还是领导确实有问题？分析出症结所在，对症下药。
希望我的回答可以对您有一些帮助。
你为公司呕心沥血，但有人在老板面前说你坏话，你感觉老板对你有成见了，怎么办？
如果你呕心沥血为公司，老板因为相信别人的说辞，而对你不满，那么，你要保持低调，继续做好你的本职工作。在老板面前要努力，背后，可以不用那么卖力。
当然，如果你想要升职加薪，就要努力改变老板对你的看法，或者让老板不要轻信他人，让那个说你坏话的人得不到老板的信任。
这个事情只是你的错觉而已，摆正心态就行，成功的老板都是疑人不用，用人不疑的，如果你没有做过任何对于公司有害的事情，身正不怕影子斜，平时该怎么样还怎么样就行
如果真有人在老板面前说你坏话，那你老板肯定不可能就直接相信了，任谁都要验证一下找到证据的，怎么可能就一段话就否定一个员工，这样不免显得这个老板水平太次了
职场中难免勾心斗角，所以这就更不要去做危害公司的事情，若想人不知，除非己莫为呀，你以为是一件小事，可被有心人留下证据，那你在这个公司的职业生涯有可能就被终结了
你现在也只是感觉猜测而已，只要你问心无愧，剩下的就交给老板自己去评定，所以你平时该怎样还怎样