怎么在考勤表中自动去除节假日
wps考勤表设置周六周日自动变颜色？
wps考勤表设置周六周日自动变颜色？
打开WPS表格,打开考勤表,选择考勤区域;
2.
点击条件格式,选择新建规则;
3.
选择使用公式设置单元格格式,输入公式:weekday(B$4,2)5;
4.
点击格式,选择图案,选择填充颜色,选择黄色,点击确定
出勤情况法定假怎么写？
如果是法定假出勤上班，算加班工资时，直接注明是法定假出勤上班，到时企业要按照你月工资三倍计算加班工资，如果是平时出勤加班，算加班工资时直接注明当日出勤的工作任务，企业会按照你的月工资1.5倍计算加班工资，如果周末加班，就按2倍计算加班工资。
上一休一国家法定怎么办？
用人单位在节假日安排劳动者加班的，都属于加班。
应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。
法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。
考勤的符号？
用符号表示：出勤（√）、旷工（X）、正休（◆）、事假◇、出差（▼）、换休（▽）、丧假（●）、产假（○）、病假（※）婚假（◎）。考勤表的符号目前尚无统一规范的符号，不同的公司可能不一样。
1、例休假（符号表示为“O”）。员工当月例休天数按当月星期天天数计算。
⑴当月入职员工例休天数按入职日期至月底最后一天之间的星期天天数计算；
⑵当月辞职员工例休天数按当月第一天至最后工作日之间的星期天天数计算；
2、国家法定假（符号表示为“HL”）。员工每年均可享有以下法定有薪假日：
⑴元旦假（公历一月一日）一天；
⑵春节假（农历正月初一、初二、初三）三天；
⑶国际劳动节（公历五月一日、二日、三日）三天；
⑷国庆节（公历十月一日、二日、三日）三天。
3、有薪病假（符号表示为“S”）。正式员工（即已完成试用转正的员工）因病当月可享有两天有薪病假，病假三至六天内，发放本人工资的50%，第七天起则作无薪假处理。
病假的申请必须有酒店指定医院或酒店医生的病假证明（其中医院证明需经酒店医生确认方为有效），经批准后方为有效，一切看病时间（包括交通时间）均累积计算。凡满四个小时作半天、八小时作一天处理。病假不能预支、保留或以其它形式代替。