劳动法试用期未满一个月工资算法
未满一个月的岗位津贴怎么发放？
未满一个月的岗位津贴怎么发放？
这种情况，是按照实际工作天数发放工资福利的。
如果发，您就领着。如果不发，您就别要了，没必要为了这么点不太多的钱，牵扯您的时间和精力。
岗位津贴如何发放，国家没有法律规定，要看公司制度要求，制度规定不满勤不予发放岗位津贴就不发，制度规定按工作时间折算就会有一部分，具体看制度，也可以咨询一下有制度的解释权的部门
如何约定试用期？试用期工资是正式工资的多少？
试用期1到6个月不等，不违反劳动法就行。但有些公司会考虑到合同续签、试用考察等问题，所以试用期一般都选择2到3个月，对应劳动合同签订3到5年。
试用期工资不得低于转正工资80%，只要是正规公司又符合法律标准，两三个月时间也没必要纠结于此小事。