离开职场创业的技巧 离开职场2年创业，再回来需要怎么做？

离开职场创业的技巧

离开职场2年创业，再回来需要怎么做？

离开职场2年创业，再回来需要怎么做？

离开职场2年创业，再回来需要怎么做？很多公司的员工都会或多或少的有过抱怨，比如公司的产品定价太贵，市场缺乏竞争力，售后服务跟不上，财务报销速度太慢，生产质量出问题，老板缺乏战略眼光，我的下属太笨了，公司的制度有问题等等。
当你有过两年的创业经历，再回到职场工作的时候，我想你一定会深刻理解老板的不易，理解公司经营的不易。过去是站在员工的角度看工作，经过创业的经历之后，你是站在老板的角度看工作，你会更具备全局观。你会更清楚什么样的员工会受到公司的重视和欢迎；你也会更了解公司经营中的痛点是什么，难点是什么，重点是什么。这些可都是你重入职场的优势哦，那需要怎么做呢？
在回答这个问题之前我们先来探讨两个问题：
第一：一个公司会比较关心什么？
通常一个公司会关心经营目标的达成、市场占有率的提高；品牌知名度、美誉度、顾客忠诚度的提高；每个公司都希望打造一支来之能战战之能胜的团队；关心建立高效的运营流程；完善的人力资源体系等等。
第二：公司对员工会有什么期待？
通常一个公司希望他的员工能够认同公司的企业文化，经营理念，有共同的价值观；员工有忠诚度、有执行力、有激情、有敬业精神；有专业能力、创新能力、学习能力等等。
探讨完这两个问题后我们再来交流重回职场后该怎么做？重点关注：三效即效率、效果、效益。
效率，单位时间完成的工作量，简单的说就是做的快。通常指的是正确的做事，即不浪费资源。如，劳动生产效率常用人均产量、人均产值等指标来表示。
效果，由某种动因或原因所产生的结果，后果。是把事情做得好。通常指的是付出后得到的结果。
效益，效果和收益。它反映了人们的投入与所带来的利益之间的关系，包括经济效益，社会效益。
有过创业经历的你相信一定会更加理解效益和效果的重要性，而缺乏创业经历的员工，往往更加注重的是效率，而忽视了效果和效益，而企业运营最终关注的是经营的效益，因此重回职场的你要发挥你的优势，在工作的过程当中不仅要关注把工作本身做得快、做得好，还要关注企业最终的效益。这样你就不再是一位普通的员工，而是具备经营意识的创业型合作者。
赋能团队发展，助力组织绩效提升，我是行动学习促动师代志杰，欢迎大家关注我并留言交流。

创业失败后想回归职场，面临一职难求窘境，该怎么办？

确实存在这种情况，但是也不要气馁。
如果这种情况想寻找合适的职位建议如下..
第一、发动身边亲戚朋友推荐择业，这样能顺畅点，好多人迈不出第一关，把自己失业的情况让身边人知道，创业失败后最好的一份职业亲朋好友推荐的工作就业最靠谱。
第二、不要因为自己做过老板，心里高不成低不就，你现在找不到工作应该和这个心理有关。
第三、一定不断学习自己擅长的行业和专业知识让自己增加就业砝码。
第四、将自己简历投递一下，或者发我帮您看一下。
希望能帮上您。
职猎管理咨询资深猎头顾问崔晓华。