离职后一定要做的五件事情
工作四年，想辞职休息几个月再工作，其间的五险一金怎么办理？
工作四年，想辞职休息几个月再工作，其间的五险一金怎么办理？
哈哈，年纪轻轻的你倒是很会享受。不过休息的同时，还是要花点时间关心一下自己的社保问题，对自己的影响的确是非常大的。概括起来讲，就是“三个失去。”
第一，失去一个好的工作机会。
原来单位给你缴纳了五险一金的，说明你这个单位是非常不错的。现在能够交纳五险一金的单位可以说不多，多数都是缴纳五险而没有一金，这种单位也许可能累点，但是公司的社会责任心，法律意识都非常强，发展机会应该很多。以后要再找这样的单位恐怕很难，自己到是休息舒服了，但休息过后，失去的确是一个难以寻找的工作机会，真的为你惋惜。
第二，失去缴纳五险一金的机会。
这个说法绝对不是吓人的，而是实实在在的事实。如果选择辞职休息，但在休息期间，五险一金不是个人都能缴纳，即使你有钱想缴纳也是不行的。
如果你的户籍关系在你工作的地方，可以灵活就业人员身份继续续交养老保险和医疗保险。但是如果不在户籍所在地，个人是无法继续缴纳的。这种情况只有将养老保险关系和医疗保险关系转入户籍所在地，才能以个人身份继续缴纳。至于其他的失业保险因为你已经失业，没有办法再交，生育保险和工伤保险属于用人单位缴纳，你已经离职也没有办法缴纳，住房公积金是由单位和个人来缴纳，离职了也就失去了继续缴纳的资格，个人缴纳是不受理的。
第三，失去个人声誉和经济损失。
因为个人辞职了，工资收入的损失肯定是不小的，这个账不能简单用数字来衡量，这其中还有个人职业生涯的发展、个人信誉和社会地位等方面的损失。
这里重点所说五险一金方面的损失。如果个人户籍不在社保参保的所在地，个人身份是无法继续缴纳当地的社保的，转回户籍所在地又比较麻烦，这就会造成断缴。对于养老保险的而言，断缴的几个月不计算累计缴费年限，将损失几个月的缴费年限的累计；医疗保险断缴如果这几个月生病住院将无法享受医疗报销待遇，也要减少几个月缴费年限的累计，超过6个月，连续缴费年限还将重新计算；住房公积金的损失比较大，主要是单位缴费部分，因为住房公积金单位缴费部分也是全部计入个人账户的，属于自己的钱，几个月下来也是一笔损失，同时也影响今后住房公积金贷款的办理。
总之，你累了想休息几个月无可厚非，也是你的自由，但作为年轻人考虑问题还是全方位进行思考，休息几个月对于个人的影响是比较大的，我劝你还是三思吧，想休息可通过请假的方式，至少五险一金不受影响。