boss直聘上如何识别真实工资待遇
BOSS直聘展示薪资是底薪还是综合？
BOSS直聘展示薪资是底薪还是综合？
到时候展示新知它有多种形式的，有的是底薪加提成，有的是综合薪资，但是它体现在外面出来的基本上是一个比较综合性的薪资。你在发布的时候那边是可以选择的，但是大多数的招聘者会把薪资学高一点，以吸引应聘者的目光来进行投递提升曝光率。
boss直聘如何写公司评论？
可以通过公司待遇，同事关系，薪资待遇等方面写
boss直聘怎么问底薪和提成？
直截了当在聊天界面问。
出去工作的目的之一就是为了赚钱，所以找工作问工资那就简单直接些。在boss聊天界面大概了解一下工作情况，如果觉得还不错就直截了当问薪资构成，不要觉得不好意思。找工作和招聘是一个双向选择过程，双方都了解清楚一些比较好。
boss直聘10-15k是真的吗？
Boss上10到15k的有些是真的，但大多数都是假的，他都是按底薪加业绩来算的 。网上很多人月收入上万，但现实生活中月收上万还是特别难的一件事。
boss怎么找靠谱的？
在网上找工作的有好多平台，boss直聘这个平台也有好多找工作的人投递简历也得到了很多企业老板的回复，可是还是有好多人质疑它到底靠不靠谱？
boss直聘知名度和可信度还是挺高的。所应聘的企业和薪资待遇各个方面都和平台上说的一样是真实的。
在boss直聘你首先要对所应聘的企业打开经行了解看看是不是有实力的，打开这个企业的网址就可以了解清楚。然后再投递简历经行应聘！
boss直聘消息特别多真实可靠吗？
需要自己辨别，有些消息还是靠谱的，我个人找工作也喜欢用boss直聘，因为效率高，像前程无忧，基本投了简历就没什么消息，或者一周才联系你。
需要特别注意，那些写着高薪，工作又轻松的招聘基本不靠谱，天下没有免费的午餐，要学会甄别，不要被高薪骗了，而且个人认为，boss直聘很多公司标出来的工资都是虚高的。
boss直聘上怎么区分靠谱公司？
可以从几方面判断:1.公司是否有详细介绍，如果只是简单的一两句话描述，那肯定是皮包公司；
2.公司规模小，但某些岗位却常年招聘，证明流失率大，留不住人才，最好不要去这类公司；
3.没有标明具体薪资，想低薪招到能人，证明公司没有经济实力；
4.公司HR的专业水平，可以反应出其内部的管理水平，缺乏专业的公司还是不要去了。