30岁了如何做职业规划
30多岁才开始职业规划，还来得及吗？
30多岁才开始职业规划，还来得及吗？
我是职业创新者彷徨君，我认为，职业规划跟年龄真的没太大关系。题主之所以有这样的疑问，是对职业规划的两个误解：
1、职业规划越早越好。职业规划不是毕业生的专利，甚至可以说，刚毕业的学生，有没有职业规划反而不重要，因为作为新人，必不可少的需要一段“随波逐流”的时间，因此，有过一定的工作经历再做职业规划更好。
2、职业规划一劳永逸。好像做一个职业规划，就能拿着用一辈子了。企业规划也好，个人职业规划也好，对于现在的环境来说，都没有什么长中期的了，以前的“远期规划”逐步为“即期规划”和“应激规划”所取代。
所以，在这里普及一下“规划”的正确姿势。
1、规划从长期进行考虑。长期规划没用，但是需要从长期考虑来做规划。这是一个悖论，但是却是所有规划大师的真知灼见。为什么环境变化越来越快，未来越来越不可捉摸，而规划还需要从长远来考虑呢？长远考虑可以免于陷入追求短期利益的陷阱。比如，现在摆在一个刚毕业的大学生面前两份工作：送快递，做好的话一个月6000以上；公司小白领，一个月不旷工2000 。如果不从长远的规划考虑，必然要选择送快递。当然，不是说不应该选择送快递，在一种情况下应该选择送快递：你对行业很感兴趣或很看好，想积累经验在这个行业创业。
2、规划从大处着眼，从小处着手。规划的一个重要任务是为自己设定一个大目标，这个目标足够有吸引力，能够激励你去创新创造。这个目标没有不行，但是只有目标也不行，你需要思考出到达这个目标的路径，也就是从小处着手。做不到的目标是大饼，除了让我们感觉到虚假的满足，没有其他任何意义。只有有了详细路径的目标才是你的真正目标。
3、规划要时时做，事事做。规划不会一劳永逸，需要时时拿出来审视，添加或删除一些内容，甚至因为外部环境的剧烈变化，导致整个计划都废弃了，需要从头再来，也是正常的事情。另外，规划是确定目标，并寻找机会、获取资源、不断执行的过程，因此，做每一件事都要跟自己的规划进行印证：这件事有助于我的规划目标的达成吗？这件事对我的规划有哪些好的或坏的影响？这件事的成功（或失败）需要我重新审视和修改我的规划吗？因此，规划是个时时做、事事做的工作。
职业规划跟工作规划一脉相通，以上建议即可用于职业规划，也可用于公司的经营规划、管理规划以及自己的日常工作规划。
如果一个人三十岁了还一事无成该做什么工作？
一个男人三十岁还一事无成，跟父母有关。其一是父母老实不会说服孩子，其二是父母勤劳不叫孩子做事造成的，在加上孩子懒散抗拒父母等原因。在我地方我都清处一些，当男性学习不好考不起大学的，跨入社会，做轻闲的没有技术老板不要，做重活又不想出力多方因素，年轻时你想学门技术活，要恳吃苦，不计回报多少，学得一技之长，你才在社会有立足之地，谋生之道。另外造成光棍的原因是男性三挑四选，他条件不好自不量力等，同我同命的人才比我帅为啥是光棍，而其他男人长得特别丑，娶的媳妇很漂亮，都有作不同的因果关系，如果说你自身结过婚有子女经历过人生，那么离婚后娶不娶无所谓，自已要想得开些，下图是我放在家里的兰草，花很香。