如何礼貌的提醒上司话术
高情商打扰别人的客气话？
高情商打扰别人的客气话？
我觉得主要有以下的几种：
一、对不起了，能打扰你一下吗？
二、劳驾，能不能请您帮我个忙？
三是有职务称呼职务，没有职务称呼职称，比如说：李主任，我有件事需要您的帮助，或者是李工，这个项目的事，我能力有限，想请你帮忙把把关，闲暇之余，请你莅临指导一下，不胜感激。
老板做错事，员工应不应该提醒自己的老板？
第一，老板是否做错事，要仔细思量。这世上本无绝对的对错（违法除外），角度不同，判断不同，结论也许就不同。还有很多时候，信息是不对称的，员工往往只能看到结果，而未必了解事情的全貌和老板相达到的全部目的。这倒不是替老板说话，做为优秀的员工，第一反应还是应该去设想老板没有错，再加之理解其利弊。
第二，认为老板做错了，给予一些提醒还是有必要的，但要注意很多事。
1，注意环境，大部份在公众环境下不宜做提醒，而有条件时去岔开话题是上上之选，留有余度的在私下场合再说。
2，注意身份，要判定你是否就相关问题能够与老板沟通，比如该问题与你的关联度和你的话语权对此事的影响程度。
3，注意表达方式，多应用请教和讨论的方式，更多印证自己的信息和判断，而不是指责和抖机灵或表忠心的方式来做。
4，提过就算，不去追求结果，一定要老板改正错误，不能指望得到表扬或收获好处，更不能四处炫耀。
好心也得把事办好，不要适得其反。有好多事是坏在好心人手上的。