重复性工作是什么工作 如何看待研究生学长对我说：“干多了，基本的学会你就发现了，重复性的工作不如做点有创新的东西”？

重复性工作是什么工作

如何看待研究生学长对我说：“干多了，基本的学会你就发现了，重复性的工作不如做点有创新的东西”？

如何看待研究生学长对我说：“干多了，基本的学会你就发现了，重复性的工作不如做点有创新的东西”？

我是7月份才进入某IT企业工作的新人，当然是干软件开发，应届本科生。学长是已经读研一年的研究生，今天聊天时对我说了这句话：“干多了，基本的学会你就发现了，重复性的工作不如做点有创新的东西。”

重复再重复的确在一定程度上会限制你的思维，但是创新也并不是那么简单，需要你对自己所学融汇贯通，然后才能有所突破，有时候墨守成规并没有错，但是不能一直原地踏步，安于现状！

什么是懒？每天干活累得臭死可以叫做不懒吗？

谢邀，运营小王子为您解答！
对于您所说的在工作中如何判断是不是“懒”，首先我们需要对懒进行一个定义，在百度中对懒的定义是“想做某事而不情愿付出行动”，在这个定义中有一个很关键的内容，就是不情愿。同样在这句话中也指明了变得“勤快”的方式。
一、 懒的与否取决你的回答众所周知，在日常工作中，很多时候并不是我们“想”去做某事，而是上级指派你去做一些事情，在工作中，当接到工作指派时，错误的回答方式，很可能使领导认为你很“懒”
当面对繁琐、复杂不管体现在脑力还是体力上的工作，我们要熟知一点，就是当上级安排工作时并不是在和你商量，而是在指派工作，也就是说这个工作必定是需要由你完成的。
“小张，今天你去一趟工地，送一个文件过去”
“天这么热还要去啊？”当领导在对你进行工作指派，你的第一反应是摆出困难希望逃避工作，那么对领导来说你必然会被烙印上一个“懒”的印象。
领导当然会认识到外面很热，但工作指派给你，你即使反抗也无能为力，那为什么要多说一句抱怨呢？
二、 勤快与否取决于你是否想刚才说了使你留下懒的印象的原因，那么如何才能留下勤快的印象？我们再回头看一下懒的定义“想做某事而不情愿付出行动”，想做，这两个很关键的字，就是你留下勤快印象的致胜法宝，在工作中，处处体现想做，也就是主动去承担工作，帮助其他人的困境，即收获了友谊，又留下了“勤快”的印象。
“今天有个文件需要送到工地上”
“我去吧，正好顺路”
三、 总结如上说述，在企业中体现一个人是否勤快，并非取决于工作内容数量的多少，而是对待工作安排所表现出的态度。
我建议您可以通过挑战高难度的工作，走少有人走的路，由此不断的磨炼自己，提升能力。
也希望您不要掉入低价值陷阱，不必刻意的想维持一个勤快、或其他的正面印象而去主动获取太多的低价值重复性工作，每个人的精力有限，重复性工作的填充，使你的主要精力得不到充分的价值释放，对日后的工作、创业也会产生影响。
欢迎关注运营小王子，以运营的角度探讨职场，用百万级的用户心理钻研数据渗透职场环节，以理论为基础，配以多家大、中、小型企业实际工作经验，为大家解答职场问题！
如果对您有那么一丢丢的用处，那么请点个赞再走吧！