国企正式员工待遇有多好
国企1万的工资高吗？
国企1万的工资高吗？
有些人说进了国企，基本上养老不用愁了。进国企就意味着有份铁饭碗。基本现在在国企上班，每月差不多有6000/7000，甚至高的每月1/2万也是有的。
我朋友就在国企上班，一月工资8000元，有时候能拿到9000多。差不多工作有2年时间。忙的时候跑断腿，闲的时候上着班人都要瞌睡。他身边的人，有些来的时间久的，混的好的，一月1万2。
在国企上班拿1万也是不可能，但不一定说1万就是高工资。因为比你强的人不在少数。拿1万工资的，首先肯定是元老级，在企业一干最少都是7/8年以上。一直留在企业的人工资肯定会高。有些人呆了十几年的，工资也是超过1万，国企工资跟工龄有很大关系。
其次，有些人刚进国企可能是一般员工，工资也就5000不到。但是如果在自己岗位干的好，有贡献，尽职尽责，有可能工资就往上涨，时间长点，估计上万是有可能的。尤其是国企的搞科研的，一次成果转化就能拿到上百万。按人头分下来，也有小几十万。
最后，在国企上班，职位越高，工资越高。高层领导，或中层有些领导，工资基本都在1万以上。如果再占有点企业股份，那每个月分红下来，少则几千，多则上万。所以1万只是衡量的一个标准，并不能算是工资的界限。
现在国企改革了，优胜略汰，不一定就是别人说的铁饭碗。也有下岗的时候，但是哪怕是最低岗位，只要兢兢业业，勤勤恳恳，也能实现月入过万的目标。国企看重的是你对企业的贡献，只有企业有很好的效益了，你收入才能往上涨。大家觉得那？
我也特别想知道国企1万算不算高。我一闺蜜，前几天刚跳槽到一家央企，月薪税前1万多吧，每天全国各地出差，跟我吐槽说，肯来想着去国企养身体，谁知道天天累成狗，而且现在国企市场化，绩效考核很严格，干不好随时丢饭碗，早就没有传统意义上的铁饭碗了。
进国企拿3000元月薪是一个好选择吗？
谢谢邀请。
首先：要区分国企的性质。有的是地方国企，有的是中央国企。两种国企的发展会有所不同。
其次：要清楚国企所处的行业。不同行业的发展前景也会有所不同。有的行业现在是严重产能过剩，2008年金融危机以来，十年间主要在去产能，调结构，效益相对低下。有的行业目前正处于高速发展期，效益好，发展前景乐观。
再次：要考虑企业所在的城市。所在城市对你以后的发展和生活有着直接的关系。
希望对你有所帮助。
看什么国企了，选好行业，高污染，没潜力的单位就算了吧，等你四五十让你下岗就惨啦，慎重，下岗工人的滋味可是没法形容的。
从来就没有稳定的工作，只有稳定上升的技能。
建议你去看一本书叫终身成长。
这个 要看什么样的国企？现在的国企已经脱胎换骨了，盈利能力还是很强的。3000元月薪在起步阶段很正常，国企一般比较看重长远发展，这个包括企业的长远发展和个人的长远发展。从长远来看，通过个人的努力（包括业务和关系）升职，一步步的提升还是不错的，还有就是在国企的体制内，有很多资源可以利用，就看你怎么发挥了。
相当好，生活安逸，福利待遇好，没有失业风险，稳定。
我是国企职工，问这个问题无非是想着国企的稳定，这个问题有一下几个考虑：1.看行业，有些行业日落西山，国企现在也是市场化，我们单位就实现末位淘汰。没有稳定，也很累。2.国企技能单一，时间久了你会失去一些能力。时间长了，离开也难，不离开难受。3.国企升职很难。但国企好处是不至于大范围裁员。
简单说一句，你口才好，勤快，国企普升空间大，快！
要想富就得利用好一切可利用的资源