如何理解职业精神
什么是指从业人员在执业活动中为了履行职业道德有克服障碍坚持和改变职业道德行为的一种精神力量？
什么是指从业人员在执业活动中为了履行职业道德有克服障碍坚持和改变职业道德行为的一种精神力量？
职业道德素养的主要内容：我国《公民道德建设实施纲要》提出了职业道德的主要内容是：爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。
爱岗敬业就是对自己的职业自己的工作认真负责，热爱自己的本职工作。
诚实守信就是实事求是地为人做事，讲信用、守诺言，这是职业道德的最基本准则。
办事公道就是指处理各种职业事务时要公道正派、客观公正。
服务群众是指听取群众意见，了解群众需要，端正服务态度。
奉献社会就是要履行对社会对他人的职业义务，自觉地努力地为社会为他人做出贡献
职业精神语录？
1.职业精神贵在坚韧面对重重困难，依然努力坚持，永不言弃，这是做好本职工作的前提条件。
2.职业精神贵在执着面对诸多问题坚持不放过，无论大小问题一查到底，是对产品零缺陷的固执，相信付出终将有所回报。
如何培养职业精神,践行职业道德？
随着经济的快速发展和非公有制企业的不断壮大，职工职业道德日益成为影响民营企业核心竞争力的重要因素。因此，创新职工职业道德培训模式，才能推动非公有制企业的持续发展。一是完善职业道德培训机制。非公有制企业中的领导要充分认识到职工职业道德教育的重要性，不断改善职工的收人状况，为职业道德的培育提供物质保障，根据职业道德教育的内容与工作实际，制定出一套切实可行的评估机制，以不断完善企业的职业道德建设。
二是优化职业道德培训内容。企业的职业道德教育内容要具有广泛性，除了职业道德的主要内容之外，还需要职业道德观念、职业纪律、敬业意识等内容的教育。企业的职业道德教育内容还要具有层次性和时代性。三是营造内化职工职业道德 氛围。通过宣传企业文化、明确企业发展目标、提炼企业精神等来营造良好的企业文化氛围，增强职工的责任意识、奉献意识，以及对企业的归属感。
四是开展外化职工职业道德活动。开展活动要树立以人为本的理念，根据企业生产实际与职工工作实际, 通过岗前培训、开设讲座、集体学习等活动全方位、多层次提高企业职工的职业道德素质。以新颖、多样的方式方法吸引职工积极参与活动,在活动中自觉践行职业道德规范。