职场男女关系不正常的表现
工作中发现女老板和某一经理搞暧昧，我该怎么汇报他在工作中的真实表现？
工作中发现女老板和某一经理搞暧昧，我该怎么汇报他在工作中的真实表现？
大义凛然的话我就不吹了，实际点说就是：如果经理没有出现重大问题，一般就以“一切正常”汇报。重点是要当做不知道，一点风声也不要说出去，毕竟对自己不利，就算发现经理和其他女同事有关系，也要当做不知道，重要关头还能保住你的位置。
职场上人际关系不好的原因会是什么？
根据个人原因分两大类来说吧。
一、个人原因占主要部分
1、判断方式：如果自己跟几乎所有职场同事关系都不好，那基本可以判定是自己的原因占了主要部分。
2、原因及应对：主要是个人能力原因。基本是个人意识（这也是能力的一部分）、交际能力问题，造成自己没有能够融入职场关系。这种情况，需要改变自己，保持开放的心态，积极学习与人相处之道，改进职场关系。
这种情况下，尤其注意心态调整，不要逃避，试图通过换工作改变这种情况，大概率会失败。人际关系从来不是换工作的首要因素。
二、个人原因占次要部分
1、判断方式：只是跟少数同事关系不好，这种情况，自己的原因占的一般是次要原因。
2、原因及应对：对方的原因占主要部分，这种情况，要看跟自己关系不好的同事，是不是跟其他人关系大部分也不好。如果是，那大可不必在意。如果不是，那要适当考虑调整自己的状况，跟对方友好沟通一下，问问自己哪里有问题，以便做出努力，改进关系。