加班需要做什么准备
怎么看待职场当中的加班？
怎么看待职场当中的加班？
回答::，加班是工作的需要。你应该全力以赴。
有些老板明确要求必须加班，不加班就不停加任务，如果是你，会怎么做？
首先非常感谢邀请回答。
我认为我是这个问题上最有力的发言人之一。对于一个在互联网公司工作的人来说，加班似乎是常态。那一天，当你停止加班的时候，你对不加班的生活节奏感到有些不适应。可以和大家分享一下我最疯狂的加班经历。
当时公司刚接到一个宇宙最大银行的合作项目。当得知我们中标后，分公司的每个人都像打了鸡血一样兴奋和自豪，因为我们的DEMO在国内很多知名企业都中标了，可以说是我们自身技术和能力的一个体现。当时我们打算三个月后出第一版软件，然后上线。可能是大家太激动了，导致很多风险评估的缺失，导致项目过程中出现了很多未知因素和难以突破的技术问题。在大家不知所措的时候，是项目经理让大家加班加点，甚至通宵，为最后的转身做准备。接下来的一个月，大家真正实现了公司为家，吃住都在公司的伟大壮举。哪个月，我只回过一次家，其余时间吃住在公司。公司领导和我们一样，分两班到，讨论技术和瓶颈。到了第三个月，总公司的副总也被我们的精神感动了，特别从总公司飞到我们分公司，和我们一起分析解决问题(副总也是技术出身)。那段时间大家精神饱满，一往无前，还有撞南墙的精神。后来第三个月我们成功上线了第一期。凌晨大家完成发射时，项目经理红着眼睛向大家深深鞠了一躬，却真的沉默了。
后来和同学聊完这件事，我对同学说，其实我真的很感激那段时间。一个月后。;随着时间的推移，我的技术发展和进步很快。正是因为做到了一心一意的工作态度，我们才真正受益匪浅。
其实说这么多并不是想表达我们加班有多疯狂。在的大环境下，加班是必然的。联系国际国内环境，世界变化太大，这就要求我们要跟上世界的变化。
所以我们又回到原来的问题，加班有意义吗？如果非要说一个结果，没有人会给你一个明确的答案。我们要做的就是提高工作效率，优化工作流程，提高工作效果。我们不。;我们不能拒绝加班，但是我们必须向老板表明我们拒绝无意义的加班。当你快速、及时、保质保量地完成工作，同时又是针对你的工作范围完成的非常有效率，所以你留给老板的影响一定是一个积极主动，有能力，有责任心的人。老板肯定会加大对这类人的培养，不会让你做一些无效且浪费时间的工作。