怎么跟员工核对考勤
医院考勤流程？
医院考勤流程？
1.考勤采指纹打卡查验值班排班表和科室考勤登陆薄模式 以指纹打卡为主
2.指纹打卡机在上班时间开始前30分钟 下班开始前五分钟开启上班 下班时间开始十分钟后关机 因公延时下班 应在科室考勤登陆薄上 说明理由，不登记并说明事由的 视为早退
2.各科室应在上月末将值班人员班次按排班表 上报办公室发生人员班次变更时 必须在考勤登陆薄上注明 各类人员请假 休假 应将批假后的请假条 成交 办公室登记 外出学习 出差开会 有个科室标注被查
4.好勤工作除采用第一条例列举的三种模式外 由办公室牵头 每周进行2~3次不定式督查和一次核对
天翼管家考勤上报点错了怎么办？
“哒咔考勤”支持主管核对考勤，如果员工上下班打卡的时候点错了按钮，也没有关系，系统会自动默认正确的打卡记录作为考勤凭证。
核对考勤有什么简单的方法没?
核对员工考勤最简单的办法就是根据员工每天上下班的打卡记录，根据打卡记录就可以直接了解员工每天的出勤情况，每个公司为了方便管理员工的上班情况，特别安装了打卡机，员工每天的上下班打卡都记录打卡机里面，同时也是有利于人事部门能简单明了的计算员工的薪资。
如何设计与处理考勤管理异常？
1.知悉现有人员岗位、上班时间、休息时间、打卡时间，在考勤机上设置好。2.根据公司考勤制度规定,凡是要求上下班打卡人员均录指纹和人脸识别，每个人录完，现场试打卡，确认是否录上。3.人力部门组织全员学习公司考勤管理制度，并告知大家制度执行时间。4.工作日内如有未打上卡情况，及时到人力部门登记，说明客观原因(迟到、早退没必要说明)。5.每月底考勤统计出来后，在显著位置公布，有考勤有异议的2日内到人力部门核对。过期未提出异议的，视为接受。6.考勤表做出来后，每个人签字，主管领导签字，交给人力或财务做工资的人员。
总之，考勤跟员工工资、福利息息相关，统计考勤人员在遵守公司考勤制度的前提下，务必严肃、认真、细致对待，不可马虎大意。
小步外勤的移动考勤移动打卡怎么操作？
小步外勤是销售人员管理软件， 移动考勤是小步外勤特色功能之一，它的操作步骤如下： 点击“上班打卡”“下班打卡“，系统弹出提示界面，员工核对打卡时间和地点，添加照片，点击”确定打卡“完成考勤。
点击“考勤记录”可查看个人本月的考勤记录。