微型课微课和说课有什么区别
教师招聘考什么？
教师招聘考什么？
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一、笔试考试内容
首先教师招聘考试一般会分为三种科目：教育基础知识、公共基础知识、学科知识。
教育基础知识包括教育学、心理学、教育心理学、教材教法、职业道德等模块公共基础知识包括法律法规、时事政治等多种类型的知识学科知识一般是所报阶段的学科的知识，比如你报考的音乐，学科知识考点就是音乐这一科目的知识。
二、笔试考试的类别
考试内容主要包括“教基 公基、教基 学科、公基 学科、公基 教基 学科、教基、学科”等六种形式。和去年相比，部分地市增加对于学科专业知识的侧重考察，而在今年，改为公共基础知识 学科专业知识或教育基础知识 学科专业知识的考察形式
三、面试
面试包括试讲和说课两种，面试考试可以有效的弥补笔试考试中对仪表仪态、言语表达、心理素质等方面考核的缺失。主要考核考生的知识储备、教学设计能力、言语表达能力、课堂掌控能力等方面的内容。
四、考情分析
由于学科专业知识本身具有的专业特性，以及各地市对于学科专业知识考察侧重点和难度不同，各地市各学科之间的题型题量也有较大区别，这在一定程度上，加大了同学们备考教师招聘考试的难度。
希望以上的回答对你有所帮助。若想要获取更多报考指导，可以关注中山华图教育，华图祝愿每一位考生能顺利报考，一举成“公”！
中职语文怎么准备试讲？
按试讲的要求先明确是说课还是微型课，说课按没有学生准备，微型课按有学生准备
录制的微课可以是说课的形式吗？
录制的微课可以是说课形式
1.教学内容更加集中，更加精简。可以是课堂教学中某个知识点(如教学中重点、难点、疑点内容)的教学，或是某个环节、主题的教学活动，而一节常态课要完成众多的复杂的教学内容。
2.没有学生实际参与，而是由评价者来判断执教者的教学过程是否能达到预期的教学效果。微型课的具体过程其实和常规课堂教学是一样的，也就是执教者在讲台上把教学过程进行展示，期间包括执教者问题的提出、课堂活动的安排、学生合作解决问题等过程都要再现。只不过由于没有学生，执教者的教学设计都是在提出问题或安排后，假设学生已经完成了，执教者只需要将下一个教学环节继续展示下去。而常态课是有学生真正参与的过程。