初入职场不知道怎样融入团队
新入职，是否要融入集体？
新入职，是否要融入集体？
新人进入职场，肯定是要去融入集体的，那样才能知道到底是不是这个行业，是不是这个环境。大家都是同事，不可能说一个公司你一个人扛着，不现实。
初入职场，如何快速上手工作？
回想毕业进入公司的第一天，手忙脚乱、满头是汗，紧张的样子，不禁又好笑、又感慨。每个人都会经历这个阶段，也都会度过这个阶段。新人应该学会放轻松一些，你看反正自己在努力，而时间对所有人都是一样的待遇，新人总会变成老炮。我们就当是来体验这个过程，不必太过紧张焦虑。
采取下面一些具体方法，可以帮助职场新人快速上手。
1. 把握目标和要求，管理好领导和同事的期待适应一份工作，要求你先明白这份工作的目标和要求。学校里学习的目标是为了完成作业或者考试，而且是学的越深入约好。和在学校里不同，职业工作中要求围绕公司要求有实在的产出和效益。做事情之前一定要和主管弄清楚要做什么，按什么标准去做，然后再动手，免得做无用功。 上级和同事，对新人都有期待，同时也在多方面观察。他们的期待标准各不相同，新人不一定能够全面满足。新人最需要关注到其他同事的这种期待，多去了解各方面的期待，对他们做出回应，展现出新鲜血液的冲劲，促进自己融入团队。2. 学会自我学习，关照和管理好自己在学校里，一开始就有班主任，各科的老师都是指定好的，老师们有教学任务，会帮助你完成学业。工作中，你是被雇来完成业绩的。学习是你自己的事情，其他人多数没有义务去教你。有的时候公司会安排一些老人带新人，这对于老人来说也是次要工作。所以，当你的工作能力和工作要求存在差距，你必须强迫自己主动学习。当你已经能够完全适应你的工作，你必须强迫自己主动学习，否则就不能挑战更好的位置。总之，要让主动的自我学习成为职业习惯。 再进一步说，先照顾好自己才能照顾好别人。新人进入工作团队先要学会照顾好自己，没有外力督促的情况下，也能做好自我管理，独立完成任务。
3. 找个好师傅，请人引路新人没有师傅个人的成长是很慢的，有时候，公司会给你配一个师傅，有时候师傅要自己找。首先，你的师傅要和你想发展的职业技能相关。第二，你的脾气秉性要和师傅比较匹配。第三，你的师傅要有丰富的职业经验。要主动寻找符合条件的师傅，诚恳的正式拜师，用心学艺。如果你有潜力，未来能够帮到师傅，也会感谢回报师傅，师傅就会愿意帮助你了。 得道多助 新人难免会遇到急难险重的工作，自己解决不了，就需要其他同事帮助。别人有困难的时候，要主动帮助，平时也要积极的服务他人。这样在自己工作遇到难处的时候，就会有人来帮助你。新人还处在积累阶段，职业上要舍得投入，通过帮助他人为自己投资。4. 坦诚沟通，积极展示
作为新人，上级分配的工作，从立场上，肯定要多想方法，竭尽全力完成任务。但是，新人总归是需要磨练的，不可能一下子就很老道熟练。新人在工作中遇到不明白的地方，或者自己没有把握的工作，一定要和上级坦诚直接的沟通。上级对新人在工作技能方面存在差距是有心理预期的。新人不会干，还可以教，或者紧急的工作可以换人来做。他们最不能接受的是不会干还不说、不问，耽误了时间，破坏了工作计划。上级担心的另一个问题是，新人闷头做事，不汇报不沟通，上级不了解新人的工作状态，双方 信息不对等。新人干得好，上级看不到，没有办法培养鼓励，对双方都是损失。坦诚沟通，积极的展示自己的工作，可以更好地得到正面反馈，对快速成长特别有利。