岗位是部门还是职位
部门和岗位怎么填？
部门和岗位怎么填？
劳作合同里的职务和工种是一般是由企业行政人事部分担任填写，详细从事什么作业，就填什么工种，至于职务，一般不直接填写，除非是首要办理岗位。
1. 员工作业是具有必定特征的社会作业类别，它是一种或一组特定作业的总称。咱们以往常常运用“工种”“岗位”等概念，实质上就是将作业按不同需求或要求进行的详细区分。一般，一个作业包含一个或几个工种，一个工种又包含一个或几个岗位。因而，作业与工种、岗位之间是一个包含和被包含的联系。
2. 工种是依据劳作办理的需求，依照生产劳作的性质、工艺技术的特征、或许效劳活动的特色而区分的作业品种。现在大多数工种是以企业的专业分工和劳作安排的根本情况为依据，从企业生产技术和劳作办理的遍及水平出发，为习惯合理安排劳作分工的需求，依据作业岗位的安稳程度和作业量的丰满程度，结合技术发展和劳作安排改进等方面的要素进行区分的。
部门及岗位情况介绍？
制造业部门，操作工主要以电子产品为主
部门负责人的工作职责？
部门负责人的岗位职责是：
1、负责建立健全公司组织架构及人员配备，制定公司的管理方针及目标；
2、负责管理人员的招聘、录用、考核、奖惩、辞退审批工作；
3、协调与有关协作部门、业主委员会、政府主管部门的工作关系；
4、监督各部门的培训工作，提高公司整体业务与服务标准；
公司的组织架构和岗位职责都由谁负责制定？
组织架构由总经理组织人力资源部初步制定，然后总经理组织高层研讨，报董事会审批。岗位职责由人力部组织培训，各部门组织制定，最后公司组织各部门参加研讨，人力部组织打印，装订，下发，并在工作中督查，岗位职责以及部门职能做到各部门职责清晰，无交叉，我空白。
企业中的组织架构与岗位职责不是任何一个部门就能制定好的，必须要大家共同参与。这是管理的基础。
当然也可以请外部咨询公司帮助企业制定，但是不管谁来制定，最后必须整个公司都认可，都知晓，都参与进来，否则起不到作用。
在指定岗位职责之前，需要把部门职能先制定出来！岗位职责是在部门职能基础上分解完善出来的。
采购部不算公司主要岗位或部门吗？
感谢悟空邀请！
每个公司的采购部都是最重要的部门，当然还有财务，这两部门都是公司的核心部门。
采购部：它可以说在公司起到一个承上启下的作用，公司所有的材料都需要采购部门做，还有就是为公司节省成本。
财务部：这个部门就是每个公司的资金都在财务，不管是公司交税，还是公司的运做资金，都是财务部的工作。