投简历找工作的条件
招聘会不带简历能找到工作吗？
招聘会不带简历能找到工作吗？
招聘会不带简历根本找不到工作。就好比，坐火车出门不带身份证一样，寸步难行。
招聘会只是初期你与公司人事部门面对面交流的一个机会，你必须让他们深刻记住你，你才能到面试环节。如果，你没有将你的优点通过简历表达出来，最多了初于礼貌给你登记一个信息，不会有下文。因为，他们感觉你并不重视。
我的建议如下：
一是不管大大小小的招聘会，招聘公司想要的就是人才。所以，你必须将你的优点通过简历直观的给招聘人事部门，他们感觉你足够优秀或者符合条件，会将你的简历留下，事后在给你打电话去面试和应聘。
二是着装一定要干净整洁，最好是职业装。当你去应聘一个公司时，面试官首先看到的就是你的外表，你的外表是否足够干净整洁是他们选择你的先天条件，其次才是你的工作经历和经验。
希望我的回答对你有所帮助。
人才市场和网上投简历有什么区别？
区别：
从工作选择性讲：网上找工作选择更加广泛，凡是注册该招聘网站目前正在招聘相关企业的招聘职位都可以看到，可以申请面试；而现场面试只局限于在现场招聘的企业和部分适合个人的职位；
从面试准备来讲：网上找工作在投递简历之前可以对企业做一个全面的了解，包括企业的发展历程，基本福利等；而现场招聘海报只提供部分信息，不能让应聘者提前更多的了解企业；也就不能很好地做面试准备；
从面试周期来讲：网上找工作需要经历投递简历—筛选简历—电话面试—邀请初面—初面等环节；而现场招聘可以直接进入初面环节，且现场招聘的岗位一般都比较紧急，所以招聘周期相对较短。
建议：
在求职期间，可以选择两种方式同时进行，在网上投递简历的同时，可以去现场进行求职，只要合理的安排面试时间，避免面试冲突就可以。
找工作需要掌握的技巧：
找工作首先要考虑的是职业的发展方向。找工作之前不能盲目选择，有个公司要人你就立马去，盲目的去工作反而会让自己在职业方向更加迷茫，甚至都不知道自己想要做什么，所以考虑清楚再就业更好；
找工作更要掌握的是工作地点距离远近的问题。距离太远，不仅耗费时间，还会觉得身体感觉特别疲劳，这样工作效率也不高，所以考虑工作应该想到距离的问题；
求职之前要考虑到公司之间的同事是否和睦相处，是否处在一个很和谐的工作氛围。来工作要考虑到同事伙伴是否和谐相处，这样才能更快融入集体中，能够更快的适应工作环境；
要根据自己的兴趣爱好和性格特征来选择职位。每个人都有自己非常喜欢做的事情，工作比较辛苦，所以在有条件的情况下，可以选择自己喜欢的工作，这样工作更有激情也不会有抱怨；
网上找工作需要将自己理想的职位归纳到一个表格中进行分类筛选。就业之前要把自己理想的工作以及公司的简介和主要内容都了解清楚，遇到理想的职位可以直接给老板打电话，这样可以更清楚的知道自己是否适合，而且也是为自己赢得了一次很好的工作机会；
找工作要根据自己的能力来进行选择职位。选择工作不能凭自己的想象来考虑，要看自己是否能够满足到公司的实际要求，不能好高骛远，将自己所选的工作设定的目标太高或者是太低，这些都是不合理的。